転勤で仕事を辞めることになり、失業手当を考えています。申請時期や扶養、ハローワークについて教えてください。
2児の母親です🤱
旦那が転勤で３月末で仕事を辞めざるを得なくなりました。
1人目１歳半で、３月まで育休手当を貰っておりました。2人目がまだ１か月です。産前産後休暇と出産一時金は貰う予定です。
今後、転勤や産後ということで失業手当を貰おうと考えております。
＊いつから失業手当の申請をした方がいいのか？
＊失業手当を貰うのがいいのか、扶養に入った方いいのか？
＊２人も子供がいるので必ずしも毎月ハローワークに出向かなきゃいけないのか？
気になることが沢山です、質問に答えてくれる方よろしくお願いします＾＾
- はじめてのママリ🔰(1歳8ヶ月, 3歳2ヶ月)
はじめてのママリ🔰
わたしも旦那の転勤で2月に育休中退職しました💦
子供2歳と0歳です。
失業手当ですが、すぐに働ける状態にないともらえません。
(お子さんを保育園にあずける予定だったり、保育園が決まっている、親が見てくれる など。)
自宅保育で育児に専念する場合は失業手当の申請はできないです。
その代わりに下の子が3歳になるまで失業保険の申請の延長の手続きができます。
3歳になるまでに転勤先で保育園やこども園、幼稚園などが決まったらまたハローワークで申請すればそこから失業保険がもらえますよ～
なのでまずは旦那さんの扶養に入って、ハローワークで失業保険申請の延長の手続きをすれば大丈夫です
はじめてのママリ🔰
子どもいてもいなくても
認定日は必ずハローワークに行かないとダメです。やむを得ない事情がある時は、連絡＆証拠(医療費の領収書など)が必要です。
失業保険は貰った方が良いとは思いますよ。
子どもの預け先があるかどうかは自治体によって変わるので、貰えるなら貰っちゃった方が良いです。(ハローワークに匿名で聞いてください)
転勤理由だと給付制限の2ヶ月がなく待機7日のみです。
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