退会ユーザー
その月の出勤が11日を越えたら計算されます。出勤が10日以内ならその月は外されて計算されます。
はじめてのママリ🔰
その2週間のお休みが、会社の締め日に対して完全月を満たしているかどうかによります☺️
例えば産前6週が月の初めで、末〆の時給制の方が、15日〜休職した場合その月はカウント対象になります💡
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mekko
たしか10日か15日締めのどちらかで、20日から病欠になりました。
なのでその月は除外されることを期待しているのですが、、- 4月7日
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はじめてのママリ🔰
その辺ならカウントされないかとは思います！
- 4月7日
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mekko
ご回答ありがとうございました！
- 4月7日
mekko
ご回答ありがとうございます。
ちなみに総支給で計算されるのでしょうか？
コメント