お金・保険
産前産後休業期間の変更について、どの日から休むべきか迷っています。出産が早まったため、どの日を休業期間の始まりとして記載すべきか悩んでいます。労働した1/26の賃金についても不安があります。2人目の出産で初めての経験で、具体的な対応が分からず困っています。
産前産後休業について、困っているので、
知っている方がいらしたら教えて欲しいです💦
出産予定日が3/12で
出産日が予定日より早い3/8となりました。
変更前の休業期間が1/30~5/7
変更後の休業期間が1/26~5/3 となります。
実際、休業し始めたのが 1/27なのですが、
変更後の休業期間より1日遅く休んだ為、
変更後の休業期間欄をどのようにかいたらいいのか
迷っています。
1/26は働いていた為、賃金発生しています。
汚い？話ではありますが、
より多くのお金が欲しいです。笑
なので、1/27~から貰えるなら
そのように書きたいのですが、
諦めて1/30で書いた方がいいのか、
1/27で書いた方がいいのか、
それとも1/26で書いた方がいいのか、
(1/26とかいた場合、1/26分は労働しているので、その分は会社が勝手に計算して差し引き額をくれるのか、、それも教えて欲しいです💦)
今回、2人目なのですが、
産前産後休業を貰うのが初めてで、
どうしたらいいのかわからず💦
よろしくお願いします😭
- ありな(1歳2ヶ月, 3歳11ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
1.27〜お休みしてるなら1.27〜3.8まで産前で3.9〜5.3までを産後にするといいかと思います。産前産後休業期間は97日です。
1.26〜で書くのも大丈夫です。会社からの労務不能証明も出すので、一日分が不支給で載るか減額で載るかの違いです。
ありな
ご丁寧にありがとうございます！
1/26で書いても大丈夫との事だったので、1/26で書いて、会社に送ろうと思いました☺️！！
本当にありがとうございます！
助かりました🙏🥺🥺