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はじめてのママリ🔰
お仕事

履歴書での希望欄に子供の慣らし保育を理由に4月10日以降の入社希望を書いたが、不利になる可能性はあるか心配。

履歴書について

本人希望欄っていうのがあると思うのですが
4月から下の子の慣らし保育があるので
4月10日以降の入社を希望と書きました。

書かない方がよかったですかね😣?

それによって不利になることありますか?
(そもそも子持ちってだけで不利になるとは思うのですが…)

コメント

ママリ

至急で入社してほしいときは不利になるかもしれませんが、でも4/1からと言われて実際無理であれば書いた方がお互いのためにいいと思うので、問題ないと思いますよ😊

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    問題ないと言って頂けて安心しました😣💦
    あとは面接頑張ります!!
    ありがとうございます😭✨

    • 3月26日
ママリ

私もそう書いてます、
入社してからよりは面接の時点で伝えておくべきだと思っています!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    面接のときに伝えてた方がいいのですね✨
    安心しました!
    ありがとうございます🙇🏽‍♀️

    • 3月27日
ゆう

私も書きましたよ☺️
後、子どもの年齢とかも書いたような🤔
問題なく受かりました☺️

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    わー!受かったと聞いてさらにやる気出ました!
    ありがとうございます🙇🏽‍♀️✨

    • 3月27日