第三子の育休手当を受けるためには、第三子を妊娠するのは2023年7月までが条件です。
年子3人目の育休手当について教えてください。
4年間遡りの計算方法が難しくて理解できず。。。
2019年5月〜2022年6月働いていました。
2022年7月第一子出産
2022年7月〜2022年9月産前産後休暇
2022年10月〜2023年7月第一子の育休
2023年8月〜第二子の産前産後休暇
2023年10月第二子出産予定
2024年9月まで第二子の育休を取得する予定です。
2024年の4月以降に第三子が欲しいと考えているのですが
この場合いつまでに第三子を妊娠したら
第三子の育休手当をいただけるのでしょうか？
- ママ初心者🔰(生後6ヶ月, 1歳8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
第二子さんの出産予定日はいつになりますか？？？
第一子さんの育休はいつまで取るんでしょうか？？？1日も復帰せずにってことでしょうか？
仮に2024.8.1産休に入った場合2022.8.1〜2024.7.31に産休育休で2年間休んでるので2年遡ります。そうすると2020.8.1〜2024.8.31にかわります。
今年の10月出産予定だとかなり早産にならないと第三子さんの育児休業給付金は貰うのが難しいです🥲
ママリ
4年の遡りのルールを逆算します。
支給条件を満たすためには月11日以上働いた月が12ヶ月あれば良いのです。
2021.6月ごろから2022.6月の産休入りするまで1年間は休職などせずしっかり働いていましたか？
もし働けているなら、2021.6月から4年後の2025.6月ごろに3人目の産休入りをしても3人目の育休手当は支給されます。
2024.4月以降に第三子を希望しているとのことですが、1人目2人目が近いので、3人目も十分可能な範囲ですよ。
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ママリ
ちなみにですけど、
第一子の育休が2023.7月、
第二子の産前休業が2023.8月
ここは復帰しないんですよね？- 3月20日
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ママ初心者🔰
回答ありがとうございます。
第一子の育休終了後から第二子の産休をいただくまでの
2023.07.23〜2023.08.19は
有給休暇をいただくことになりました。
2022年6月以前は休職等したことはなく、
毎月20日程度フルタイムで働いておりました。
子供は授かりものなので思い通りにいくとは限りませんが
第三子を早めに授かることができれば
引き続き育休手当をいただくことも可能なのですね。- 3月20日
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ママリ
1ヶ月ほど復帰するってことは、4年遡るところが3年11ヶ月になるだけなので、2人目と3人目が連続育休になってもおそらく大丈夫かと🎵
2人目と3人目が近ければ近いほどもらえる可能性は上がります。- 3月20日
一人の時間がほしい
年子を3人うまれる場合、
3人目の育休手当はもらえるのは厳しいと思います。
12ヶ月1１日以上という条件だったかとおもいますが。
わたしはもらえませんでした。
産休育休、育休延長、産休育休とずっと繰り返したことも原因かもしれませんが。
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ママ初心者🔰
3人目の育休手当がもらえないのは痛いですね。。。
それでも年齢を考えると早く産みたいし。。。
育休手当を優先すると1年は復帰しないといけないので
働きながら2人育てながら妊婦なんて
できる気がしません。。。
育休手当はもらえなくて3人連続の方が良いか悩みます💦- 3月21日
ママ初心者🔰
回答ありがとうございます。
第二子の出産予定日が2023.10.14
第一子の育休が2023.07.22迄です。
会社に確認したところ第二子の産休は
2023.08.20からになるそうで
第一子の育休終了後、第二子の産休までは
有給をつかうことになっています。
やはり第三子の妊活前に1年間は復帰した方が確実ですよね。。。