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まゆ
お仕事

コンビニで働いていたシングルマザーが、オーナーと別れた後にクビを告げられた場合、労働基準法に違反している可能性があります。

コンビニで働いていてオーナーと付き合っていました。
私が一方的に別れを告げたところ月曜日から来なくていいと言われました。
シングルマザーでいきなり、クビを告げられました。
これって労働基準法に反していませんか。

コメント

ママリ

不当解雇に当たると思いますよ

おこめ

労基にいきましょう!

ぷに

ひどいですね!!
反してると思う!!

はじめてのママリ🔰

ひどいですね。
別れて正解ですよ。
公私混同もここまでくると気持ち悪い。
もちろん労基に相談しましょう。

deleted user

労基に相談しても
自分でこう言う文章作って
提出してみても言われるだけです。
わたしもそうでした!
(付き合ってるとかではないですがシフト入れてもらえなくなり辞めました)
別れた人と働きたくはないので
クソだなぁ潰れろよって思って辞めます!!!!

はじめてのママリ🔰

労基に相談してみるといいです、親身になって聞いてくれる方もいると思いますが上の方のような対応の人もいると思います。
どちらにせよ一度相談するべきです。
後は本社に連絡するとか。

はじめてのママリ🔰

FCなら本部に連絡すると良いかも🤔
そいつ気持ち悪いですね!😅