コメント
ぁぃる
んと、以前保険会社に勤めていたものです。
と言っても半年ですが。。。
合う合わないあると思いますが私は合いませんでした。
子連れの方も確かに多くいます。
土日休みと言った名目でしかないです。
特に新人のうちは新規のお客様がいないため
契約済のお客様に新規のプランをご紹介することが多く大抵電話で断れたり、新人の研修にも参加したり試験もあります。
土日返上で仕事しなきゃいけなかったり定時で帰れないとか多々あります。
というかほぼ定時で帰れないですしノルマは
ないと言っておきながら入ったらノルマはあります。上司にはノルマと捉えるかはその人次第なんて言われて100件くらい電話させられました。
確かに子供とかが具合が悪くて休んでもなんにも後腐れない感じですが、そのぶんの仕事はみっちり溜まります。。。。
あまりオススメ出来ません。
働く気がないならきっぱりと断るべきです
あと、人員集めも自分たちで声をかけたり、
最低5人イベントなど連れてこい！などあります。
長々失礼しました。
お客様に配るタオルやティッシュは新人のうちはもらえたりしますが新人でなくなると自分で
買わなきゃいけなくなります。
ゆいあい
日本生命で働いていて育休中です。
託児所はないですね。保育園に預けれるんでしょうか？
最初三ヶ月は研修期間がありますが、最初に必ず出ないといかない日数などがありますが、熱など出した時見てくれる方いますか？
上司の方、誘った方が見てくれる所もあるようですが。
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ちりさ
実際に働いていらっしゃるのですね。
友人には子連れで大丈夫だからと言われているので、保育園には預けません
むしろ、激戦区ですぐには入れません
研修3ヶ月もあるのですね💦
熱などには対応できません
やっぱ無理ですね。。- 1月12日
ゆいあい
子連れでいいとは…(^_^;)
最初は数日は１時間なのでいいとは思いますが。
それからは日中は研修が入るのでそこでも研修の一か月の内数十時間は必ず出ないといかないとなってたと思います。
その間も時給、交通費は出ますが。
預け先がないと厳しいのでは？
その辺を聞かれて解決してからがいいかと思います。
預かってくれるのかと思ったらそういうつもりで言ったんじゃないとかなると子供さんに負担かけてしまうので。
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ちりさ
そうですね( ´⚰︎` )こどもに負担はかけたくありません💦
いろいろ聞けてよかったです。
ありがとうございます- 1月13日
ちりさ
詳しくありがとうございます。ノルマがあるのですね( ´⚰︎` )
保険のことが全く無知でも大丈夫だからと言われたんですが、そんなに100件も電話なんて私には絶対無理です。。
定時で帰れないのは困るので、やめます。
ありがとうございます。
ちなみに、気になったのですが、子連れで出勤している方は、お子さんは一体何してるんですか？
ぁぃる
保育園ですね💧ほとんど。
でもたまに遊びに来てましたよ！！
仕事終わりとかに。
ぁぃる
託児施設はないです→保険
託児施設と考えるならヤクルトさんとか
一般企業でもあるとは思いますよ！
ちりさ
保育園なんですね。
そうなると、まず無理ですもんね。
ヤクルトもノルマあるし、働くには大変ですね、、お話聞けてよかったです
ぁぃる
お役に立てずすいません