コメント
いちご
パートならキッチリタイムカードとかですかね？？
労働基準監督署に相談されるといいと思います！
はじめてのママリ🔰
8時間以降なら残業手当がつくのではないですか？🤔
98時間の件は会社が間違えてるかもしれないので確認してみてください。
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まま
それなら、時間通りに帰社させてほしいのに。
通常の仕事なら定時上がりですが、そうでない会議など他の事務所に行くなどした際、時間気にしてもらえず大残業なんですが、一度も手当がつかないので…- 1月26日
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はじめてのママリ🔰
下の回答読みましたが、8時間までは通常の時間給。
8時間超えたら通常＋残業手当かなと思いました。
仮に7時間30分働いたのならオーバーした30分は通常時間給でついてないとおかしいかなと思います。- 1月29日
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まま
なるほど🥲
と言う事は…年末18:00まで働いた日が一日あるのですが…
それも17:00までの給料しか支払いされてなくて。
それは会社に言ったほうがいいということですよね？
たまに17:30のときもあったのに
それも17:00までの給料しか支払いされてないんです。- 1月30日
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はじめてのママリ🔰
そうですね。
聞いてみてください。
あと1年もやもやしたまま働くのは嫌ですもんね🥲- 1月30日
れいきゃ
端数を切り捨ててるのかもしれません。
労働基準法では、１分単位で給料発生しますし、端数は切り上げです。
私の会社は会計事務所なので、朝タイムカード押して、帰りタイムカード押すまで全てお給料発生しますし、切り上げて計算されます🥺時間給なら尚更、無駄働きはしたくないですよね
でも労働局に訴えても、その会社のルールを変えるのは難しいですし労働局が会社に連絡してくれても、働きづらくなるなら転職されるのが1番だと思います。
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まま
前者の方が8時間以降ならって言っていたので…
1日7時間じゃいくら残業してもサービス残業ってことなの？って思ってしまって…
それなのに残業せざる終えない時とかあるので、腹立ちます。
転職は考えてません。
あと一年で引っ越しをして退職する予定なので…- 1月27日
まま
9:00〜17:00勤務で
タイムカードは9:55〜17:15までにはいつも押してます。
17:30や18:00までの勤務が12月は2〜3回ありました。