コメント
退会ユーザー
育休開始まで遡るのではなく、育休開始から遡るんですよ😊
仮に2023年2月5日から育休だとしたら、そこから2年遡れます。
なので、2021年2月6日～2023年2月5までの間に11日以上勤務した完全月がトータルで12ヶ月あればOKです！
ただ、この2年間が丸々全て産休育休でお休みだったのなら、お休みしていた2年間をプラスして、4年遡れるので、2019年2月6日～2023年2月5日の4年間の間に条件満たせばOKです！
ただ、一昨年法改正されて、上記の期間でも要件を満たせなかったら、産休開始日から4年遡れるのです！
ちゃい
連続育休の場合、無条件で4年遡れるのではなくて「最大で4年」遡れるです🤔育休開始日～2年の間で上の子お子さんの産休＋育休が1年でしたら遡れるのは3年になりますよ。
あとは、上の方の考え方になります👀
-
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
四年遡れるのは確実なのですが申請の際に育休開始から遡っても条件に満たさないのでその場合最初から産休開始日の日付で申請していいのか分からず質問させて頂きました！- 1月24日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！！
私は多分満たせなくて産休開始から4年遡ることになるのですが
この場合申請時に産休開始日から申請するのでしょうか？
退会ユーザー
とりあえず育休開始日からで良いと思いますよ🙂
あとは、ハローワークが計算してくれます！
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇♀️