コメント
プンツェル
面接のときに契約曜日や時間を聞かれるので、そこで折り合いがつけば問題ないと思います。
急な休みもオッケー！に関しては、もちろん常識の範囲内で、お子さんの体調不良や不幸があったときなど、お互い様な理由なときだと思います。
あとは、シフトを作るときに、希望休があれば事前に連絡するなど？、だと思います
あにゃ
つい最近までツルハグループで働いてました。
急な休みはそのお店にもよるのかなーとは思います。働いてたお店は子育てママさんいたり、子育て終わった方とかいたので大丈夫？とか無理しないでねーとか、休んだの気にしないでねーって感じでした。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😊
働かれてたんですね✨
できるだけそういう雰囲気の所が良いですが、良いふうに書いてあるだけじゃ何て思ったりしてました🥹応募してみようかな😌- 1月9日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
余裕を持ってスタッフを配置しているそうですが、常識的な休みは必要ですよね😌
ドラッグストアで働かれたりしておられますか？
プンツェル
はい！
もう、七年くらいパートしています。他チェーンですが大きいチェーンです。
はじめてのママリ🔰
そうなんですね☺️長く続けられるのが理想です😌
詳しくありがとうございました✨