保育士で働く女性が、正社員の時短勤務を希望するも、子供の行事と職場の行事が重なり悩んでいます。自分の子供の音楽発表会には参加したいが、周囲から我儘だと言われ、転職も悩みの種です。
保育士で働いていて復帰して
来年からまた正社員の時短で働こうと
話を進めた矢先
我が子の行事という行事と
職場の行事が丸かぶり(>_<)
生活発表会は職場の方優先するから
年に2回あるうちの保育参観は
一回参加するから保育参観と同じ日にある
音楽発表会だけは我が子のに参加させて欲しい😭😭😭
わがままだからパートにしろって言われますよね😭
時短も３歳までだから正社員で働ける期間も決まってるし
子供達が保育園行ってる間はずっと
って考えると辞めないとかなぁ
転職やだなぁ
- きいちご(3歳1ヶ月, 5歳0ヶ月, 5歳0ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
こういうのって、どうして全体的に時期をずらしてやったりしないんでしょうかね😭
保育参観、運動会、発表会なんて保育士さんが1番大切な行事とわかってるはずなのに、我が子のは参加できないなんて💦
ちひろ
私も子どもの運動会と職場の運動会が同じ日になったことがあります。
複数担任だったので休むことができましたが💦
以前の職場が3歳までしか時短勤務がとれなかったので3歳になる時に辞め、小学3年まで時短勤務ができる職場にうつりましたよ。
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きいちご
来年は複数担任だと思うんですけどね🤯🤯
もうその日だけでいいから
休み欲しいです笑笑- 12月23日
たけこ
保育士さんって、生活発表会とかかぶったら職場を優先するんですか🤯！？
すみません、びっくりしてしまいました😭
そんな残酷なことってあるんですね…酷いと思ってしまいました😰
なんとかならないんですかね…😭
きいちご
ほんとにそう思います😭😭
せめてどこか一つくらい休ませて欲しいですわら