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はじめてのママリ🔰
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慣らし保育中に妊娠発覚した場合、保育園に就業で申請してる書類は妊娠…

慣らし保育中に妊娠発覚した場合、
保育園に就業で申請してる書類は妊娠出産のところに
変えないといけないですよね???
そうした場合、点数が変わると思うのですが
退園になる場合もあるんでしょうか?

コメント

mm

出産の時に妊娠出産の扱いになるはずです。
一応復帰してからの産休だったら退園しなくて済むと思います😊

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    出産のときにそーいう扱いになるんですね!!
    だと、妊娠して復帰せずだと退園なんですかね😂

    • 12月19日
  • mm

    mm

    もちろん退園ですね💦
    退園して出産の時にまた預けるとなると大体産前産後3ヶ月までとなります👍

    • 12月19日
こはね

2人目出産する前に仕事復帰するのであれば継続できると思いますよ!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    普通は妊娠後復帰せずだと退園なんですかね😂

    • 12月19日
  • こはね

    こはね

    産前産後で預けることはできますが、その後は退園になります😂

    • 12月19日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね💦💦💦
    ちなみに、産後って何ヶ月まで預けられるかわかりますか?

    • 12月19日
  • こはね

    こはね

    出産月の2か月前から出産日から起算して産後8週間経過する翌日が属する月末までです!
    自治体によって違うかもしれないので問い合わせたほうが確実です!

    • 12月19日
deleted user

産休入られる前に、保育理由を妊娠出産に変更する必要があります😊短時間認定になりますが、産休育休中も上の子預けられる自治体がほとんどかと思います!!
妊娠して復帰せずだと退園になります🥲💦
決められた日にちまでに仕事復帰する必要があります💡