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10月からの社保制度で月収88000円以上は加入と言われますが、月収130000円ぐらいだと働き損にならないでしょうか?
10月から変わった社保の制度で月88000以上は社保加入と言われたのですが、月130000円ぐらいの稼ぎだと働き損にはならないということでしょうか?
- mama(2歳7ヶ月, 7歳)
コメント
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退会ユーザー
お休みなく13万稼げるならギリ損になるかならないかくらいですかね🤔
でも年156万ならお子さん税扶養に入れたら住民税はかからないです^^
10月から変わった社保の制度で月88000以上は社保加入と言われたのですが、月130000円ぐらいの稼ぎだと働き損にはならないということでしょうか?
退会ユーザー
お休みなく13万稼げるならギリ損になるかならないかくらいですかね🤔
でも年156万ならお子さん税扶養に入れたら住民税はかからないです^^
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mama
130の壁とかはなくても
月々13万ではギリなんですか?
よくわからなくて、、💦💦
退会ユーザー
130万は旦那様の社保扶養に入る際の金額です、
年収130万だと社保はかからず雇用保険と所得税のみですが156万だと健康保険と厚生年金がのるのでその分支出が増えます。その支出よりも収入(手取り)を多くするってなると160万くらいはいきたいところです🙋♀️
mama
ごめんなさい馬鹿すぎて理解出来てません、、
私が年収105万以上いったら社保に入らなきゃなのに
年収130万だと社保はかからず…という点が全く理解できないのですが、、、😭😭ごめんなさい😭😭
退会ユーザー
106万で社保加入になるかたなんですね!失礼しました、
年収130万ってのは掛け持ちだったり106マンでの社保加入にならない会社で働く方の金額です💦
mama
あ、よかったです!
それなら理解出来ました!
ありがとうございます!
掛け持ちでも106万?こえたら社保入らなきゃ。と思ってたのですが、掛け持ちなら130万までokなんですか?
退会ユーザー
8.8万、週20h、101人以上、2ヶ月以上の雇用見込み、全てを満たすと社保加入になるのでどれかでも満たしていない状態でかけもちなら社保加入にならないです☺️
年間で130万を超えなければって会社さんと月10.8万までって会社さんと色々あるのでその辺は旦那様の会社に確認するといいです👍
mama
そうなんですか!
ありがとうございます!