コメント
退会ユーザー
会社が実際の雇用契約と違う情報で書いてくれたらオッケーです🙆♀️
はじめてのママリ
毎月どのくらい休まれているのですか？
役所的に言えば「もっと長い時間働きたい、働く必要があるけど預け先がない」という人に保育園枠を譲れって遠回しに言いたいんだと思いますよ。
休みがあっても労働時間が変わってないのであれば再提出するために書いてもらえばよくないですか？
確かにお願いしたり役所に持って行ったりするのは面倒ですが。
どうせお願いするんだったら本当のことを書いてもらえばいいのに、なんでわざわざ嘘を書いてもらうんでしょうか。
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くろにゃん
働き始めのころは研修とかで6日とか足りなかったかな…最近は月に1日とか2日足りないくらいですよ！
なるべく出られるところは週末とかで補ってますけどそれでも1日2日足りない日が出てきちゃってて…💦
再提出がもう3回目とかで会社の方も仕事が遅くて書類が帰ってくるのに１ヶ月とかかかってその度にこども園の方にも迷惑かけて正直めんどくさいなって思ってしまいました！
なので書類を最低ラインにして普通に実働自体は今まで通りにすればなにも言われないんじゃない？と考えた結果ですね- 12月9日
くろにゃん
マネージャーに連絡したらOKでました👌