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はじめてのママリ🔰
お金・保険

3人連続で育休を取得した場合の手当について教えてください。年子で産休を取得し、3人目の産休も取得中です。

育休手当について質問します!
3人連続で育休を取った場合手当は頂けると思いますか?
ちなみに年子です。
産休開始
2019年11月16日〜
3人目産休開始
2022年9月14日です
わかる方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです

コメント

🐻

その期間だと遅くても3人目の途中で育休手当は無くなるはずです。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    途中でなくなってしまうのですか?

    • 11月29日
deleted user

おそらく育休開始日から完全月を確認することになるかと思います。

ご出産はいつですか?

仮に産休から遡ったとしたら2018.9.14〜2022.9.13の間に11日以上働いた完全月が1年間あったらいいことにはなりますが(* ´ ` *)ᐝ育休からだとギリギリ満たすか満たさないか……くらいですかね

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    出産は10月25日でした!
    育休開始日から遡って満たせない場合産休開始日から遡れるとみたのですがどちらでしょうか?

    • 11月29日
  • deleted user

    退会ユーザー

    入社はいつになるんでしょうか??みんながみんな産休から遡れるわけでは無いんですよね。。。ハロワの方に聞いた際に育休開始日からみて入社日の関係で完全月を満たさない場合に限り産休から遡るとのことでした🙋‍♀️

    なので育休開始日が12/21〜で4年遡って2018.12.21〜2022.12.20になるかと思います💦

    • 11月29日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    わざわざ詳しくありがとうございます!
    入社日は2014年の4月になります!

    • 11月30日
  • deleted user

    退会ユーザー

    そしたらおそらく育休開始日からなのかなとは思います😥

    身分証持ってハロワにいったら教えてくれますよ🙋‍♀️

    • 11月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    この場合だと満たせてないという感じになりますでしょうか?
    質問ばかりですいません

    • 11月30日
  • deleted user

    退会ユーザー

    2018.12.21〜2019.11.15までしか働いていないとなると完全月で10ヶ月になるので満たしてないってことになってしまいますね💦もし、産休から遡って貰えるとしたら満たしてるってなりますね🙋‍♀️

    • 11月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    産休から遡れる方はどういう条件なのでしょうか?

    • 11月30日
  • deleted user

    退会ユーザー

    入社して1年あるかないかくらいの方です😶‍🌫️基本的には育休開始日を起算点にしてその日前2年間になるみたいですね💦その2年間に産休育休、休職があればその期間分のみ遡ります。

    • 11月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    その2年間の間に産休育休を取ってたと思ったのですが私の理解が間違っていたかもしれないです😅

    • 11月30日
  • deleted user

    退会ユーザー

    ママリさんの場合だと2020.12.21〜2022.12.20なんですがこの間が丸々産休育休でお休みになるかと思います。なので2年間遡って2018.12.21〜に変わってます。ただ、これ以上は遡れないので満たさないのかなと🤔

    会社で手続きしてますがその方々によって違ってきてよくハロワに確認してもらっちゃってます。、、

    • 11月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    令和3年に基本的には育休開始から遡って計算だが改正されてそれでも満たされなかったら産休から遡れると見たのですがその改正されたのも満たしていないと意味がないという事ですよね?

    ハローワークに電話したら教えてくれますでしょうか?
    やぶ遅くにたくさんすいません

    • 11月30日
  • deleted user

    退会ユーザー

    去年の9月の改正であればみんながみんなでは無いって説明を受けました😓
    あくまで入社して間もない方のメリット?であって社歴の長い方や連続育休の方には当てはまらないみたいなんです。

    電話だと個人情報の観点から詳しくは教えてくれないです…でも去年の改正についてなら教えてくれるのかなと思います💦

    単純に育児休業給付金の条件の育休開始日なのか産休入日なのかの違いはなんなのか、みたいな聞き方ならなんら個人的なことは言ってないので、、、

    • 11月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    わざわざやぶ遅くにありがとうございました
    もらえることを祈りたいです

    • 11月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    本日ハローワークに電話で確認したところ産休開始から遡ることができると教えていただきました!
    親切に質問に答えてくださりありがとうございました!

    • 11月30日
  • deleted user

    退会ユーザー

    良かったです!!(*^^*)

    • 11月30日
はじめてのママリ

いつから勤務しているのかがわからないのでなんともいえませんが、ずっと育休であれば4年遡れるので2018年8月あたりから休まず働いていれば大丈夫かと。

受給資格があるかないかなので、最初の回答の途中で打ち切られるということはありません。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    入社したのは2014年4月です!
    ほとんど仕事は休んだ事はないです
    もらえるかもらえないかでドキドキです!

    • 11月29日
ママリ

素朴な疑問なのですが、2人目出産後3人目の妊娠で産休って取得したのですか?

2人目の育休は2022年9月13日で終了していますか?

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    取得して2人目の育休も終了してますよ!!

    • 11月30日
  • ママリ

    ママリ


    育児休業給付金は9月13日から出産日までもらってないということですよね。

    それなら産休の開始から計算してもらえるんじゃないですかね。

    と思いますが☺️

    たまに育休そのままで出産日を迎える人がいるのでその場合は産休がないので産休の発想は無理ですね。

    • 11月30日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます!
    上の方がおしゃっていたのですが
    原則は育休開始から計算してそれでも満たさなかったら産休から遡れるみたいなのですが
    産休から遡れる人も条件があるとおっしゃっていて自分は対象外かもしれないみたいなので
    産休開始から遡れたらいいんですけど検索してもなかなかよくわからなくて😅

    • 11月30日