コメント
はじめてのママリ🔰
発熱があって、コロナの疑いがある為、感染拡大防止で小学校等を休んだら、申請出来ますよ。
ママり
私は使った時は園または学校が休園等の場合か子供がコロナ陽性の場合に申請できると伺いました。
コロナでなく普通の風邪での発熱は欠勤か有給扱いでした💦
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はじめてのママリ🔰
発熱などあればいいと書いてありました😥
県などによって違うんですかね😥- 11月28日
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ママり
厚生労働省で取り決めしてるはずなので県によって違いは無いと思います(＞＜)
この画像だと“寄託を受けて個人で仕事をする方向け”と書いてますが私は会社勤務なので違うのか、会社側の解釈が間違えてるのかのどちらかもしれません💦- 11月28日
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はじめてのママリ🔰
あ、そうゆうことですか😅
私が間違えてましたすいません、、- 11月28日
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はじめてのママリ🔰
これが会社勤務向けですかね？
- 11月28日
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ママり
ほんとですね！😳結果コロナじゃ無かったとしても熱があってコロナの疑いがあれば申請できるみたいですね…知らなかったです🥲
- 11月28日
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はじめてのママリ🔰
だとしたら今までも申請できていたということですね💦
損してた気持ちになりました😂- 11月28日
はじめてのママリ🔰
そこのページにも発熱と書いてありました😥
退会ユーザー
制度としては発熱で申請できますが
会社が次第です。
うちの会社は子供が、学級閉鎖、濃厚接触者、陽性のみとしてますので
発熱→陰性では申請できないです。
ママリ
コロナウイルス感染症による…なので、
その疑いがないとダメですね。
少なくとも私の会社は。。。
休園の17.18は対象で、
園に休園証明書を発行してもらえますよ。
22.23.25.26に関しては、
22に病院へ行かれてないのでしょうか？
その時にコロナ検査などされてないのですか？
それ次第で、コロナ検査をした日と結果が出るまでは対象です。
主さんはパートさんですか？
もちろん、シフトで組まれている日のみですよ。
はじめてのママリ🔰
コロナの疑いがあるかどうかはどう判断するのでしょうか？😥
はじめてのママリ🔰
病院には行かれましたか？
絶対に必要では無いですが、私の職場では小学校に休校証明書を発行して貰ってます。
小学校にこの書類が必要なのでくださいって言ったら、出してくれますよ！
はじめてのママリ🔰
病院は行きました！
これは会社が申請するんですか？有給ではなく欠勤なのですが😥
はじめてのママリ🔰
会社が申請します。
権利なので申請して欲しいと言われればしないといけません。
そして、欠勤ではなく有給にして貰ってください。
会社が休んだ日の分を支払ったら、会社へその分の補助金が出るものになるからです。
確か、説明文の所に、会社が申請してくれない労働者への案内が書いてあったはずです。
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
明日聞いてみます😊
17.18濃厚接触で休園
22.23.25.26が発熱で休んでいたので６日分対象になるということですよね？😥