私の職場のことですが、今年度の退職者がかなり多く、12後半〜3月まで有…
私の職場のことですが、今年度の退職者がかなり多く、12後半〜3月まで有給は使わないでって上司から言われました。
こんなことありですか?😭
元々有給は使って良い職場で、私は子供の習い事や行事などで毎月1日は有給使ってました。
年末年始など保育園休みで仕事休まないといけなかったり、上の子の懇談会や病院などで次のシフトは1.5日有給使わないと物理的に無理です😭
旦那の職場は休み取りにくい職場なので、あてにできません😭
こんな子育てしにくい職場無理ですよね、、、
- ママリ(4歳6ヶ月, 7歳, 10歳)
コメント
退会ユーザー
完全に会社の都合ですよね💦
理不尽ですね😰
ママリ
そうなんです😣
有給自由に使えない職場ならいる価値ないです😣