育休中の女性が、保育園に入れて働くか育休延長するか迷っています。手取り収入の比較や育休取得者の経験を知りたいです。
0歳2歳育休中です。
4月から正社員で復帰して働くか、育休延長するか悩んでます。
上の子はまだ保育園に行ったことがありません。
そこで、来年4月から保育園に入れて働くのと、
育休手当を貰いながら育休延長するのと
実際どちらの方が手取り多いですか？？
保育園には入れたいけど、2人がそれぞれ風邪をひいたらその分手取りは減ってしまうしなーとか、
でも、ボーナスは貰えるよなーとか、
育休手当も減っていくから収入は減るよなーとか、
考えたら何がいいのかわからなくなってきました。
育休取ってから働いてる方、実際どっちの方が手取り多かったですか？？
- ママリ(2歳0ヶ月, 4歳0ヶ月)
コメント
ママリ
復帰後のお給料は育休手当とほぼ変わりなく、ボーナスの分プラスになっています。
復帰後の職場の環境が働きやすいかどうかが大事だと思います。(休みやすいとか周りの理解があるかなど)
はじめてのママリ🔰
パートや時短だと手当の方が多いと言う人も結構いますが、フルやフルに近い働き方、待遇なら断然復帰後の方が多いです☺️
私の場合延長するより復帰した方が月10万以上プラス&ボーナスなので全然違います😂
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ママリ
結構プラスですね！！！
休んだりしても毎月プラスになってますか？？- 11月3日
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ママリ
コメントありがとうございます😭♡
結構プラスですね！！！
休んだりしても毎月プラスになってますか？？- 11月3日
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ママリ
有給で休んだところカバーしてマイナスなしって事ですね！！
それは復帰した方が家計は助かりますね🤔🤔
とても参考になりました！！
ありがとうございます😭😭🫶- 11月3日
ママリ
コメントありがとうございます😭♡
ボーナスの分プラスって感じですよね……！！
プラスになるなら復帰した方がいいですね😭😭🫶
参考になりました！！
ありがとうございます！！