退会ユーザー
いまはどのくらいで働いてるんですか？それともこれから働き始めるんですか？？🤔
今年で言えば損失はさほどないかと思います。(あっても来年以降よりかは少ない)既にどのくらい稼がれているのかで変わります。
あとはどのくらい働けるんですかね…🤔💭
ぽにょ
そうじゃないのですが
１１月１日だと、色々と
手続きが間に合わないのかな？
とか考えてしまいまして😭
なるほど！とてもわかりやすく
理解できました😭💕👋
ならば月初めがいいですね🌟
本当に本当に助かりました！
ありがとうございました😌
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ぽにょ
４月から職場復帰していま
今年度はトータル50万ほどです！１１月や１２月から扶養を
外れて働いても年末調整で
控除がなくなったり追加税などが
発生しないのかが心配で(+_+)
本当は、来年１月からと思って
いたのですが、家計が厳しく
できるだけ早くと思いまして(TT)
フルタイムにしたら年間160万円ほどという感じです(TT)
退会ユーザー
50万なら今年は配偶者控除が受けられますし社保払うことにはなりますが月に13万くらい稼げるなら全然損は無いですね🍀*゜
控除がなくなることはないですし給与所得以外の掛け持ちしてなければ追加税もないかと思いますよ〜……🤔
ぽにょ
なるほど！！(TT)
ありがとうございます(^^)
決心が付きました😌
扶養外れるのは月の途中から
できたりするものなのでしょうか？😭
分からない場合はスルーして
頂いて大丈夫です😭
ありがとうございました😌✨
退会ユーザー
月の途中ってのは会社の締め日が途中とかなんですか？？
途中からでも出来ますよ🙋♀️
会社で労働条件通知書をかえる(契約変更)ことが出来たら良いので🙌
ただ月の途中(例えば11月16日)で社保加入しても月の初め(11/1)で社保加入しても11月分として給料から天引きされることになります🍀*゜なのでもしその辺を気になさるなら10/17からよりも11/1からのがオトク？(同じ保険料でも長くはたらいてるから)といえるかもです。意味伝わりますかね？(^_^;)
ぽにょ
下に書いてしまいました😭💕
退会ユーザー
例えば11/1からなら旦那様に伝えて会社の扶養から外れる手続きをしてもらいもす。それが出来次第にはなるので11/1～にするなら(みきさんの会社側で社保加入させてもらえる)明日にでも旦那様に伝えて扶養外れる手続きをしてもらうといいと思います(´˘`＊)
ぽにょ
なるほど！ありがとうございます😭🌟！！
役所や、保育園にも
いまは短時間保育園なので
標準保育にできるのか、
すぐ確認ですね😭
退会ユーザー
たしかに！
保育園の方は会社からの就労証明次第なのでそしたら早く契約変えちゃった方がいいですね🫣👀
ぽにょ
とりあえず保育園、役所に
１１月から変更してもらえるか
即座に確認ですね😭
急がなきゃー(TT)継続の就労証明書を
フルタイムで書いてもらいたいので(TT)
ぽにょ
本当に長々とすみません(TT)