コメント
まあ
育休手当の算出方法が過去6ヶ月間の給与の額を元にするから、10月分の給与をもらうとそれも含まれて、手当が減るってことですよね？
普段がどれくらいか分からないので具体的な額はわかりませんが、少なからず影響するとは思います。
はじめてのママリ
10月分に請求できるというのは手当のことですよね？
手当なら欠勤になってるということなので欠勤なら今回の手当を受け取ろうと育休手当の額には影響ないです。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「産休」に関する質問
-
夫、日付変わって仕事から帰宅。 でも敢えてミッションを与えました。 「明日、息子を起こすところから家を出るところまで やってみて」と。 わざとお仕事が遅かった日にお願いするほど意地が悪いのではありません私🥺︎ …
-
この場合はぐくみ基金とニーサどちらだと思いますか？ 正社員、３５歳です 完全に老後用として毎月5千円貯金するとします はぐくみ基金は産休でも引き落としできますが今後産む予定はないので退職まで放置になります！…
-
4人目妊娠、仕事辞めますか？ ------------------ 1人目出産 ↓ 復帰、そこから３年働く ↓ 2人目出産 ↓ 復帰するもすでに3人目妊娠中 ↓ 半年で出産。 ↓ 育休中に4人目妊娠発覚 ------------------ この場合、仕事は復…
[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング
お金・保険人気の質問ランキング
まあ
10月分の給与を貰う場合と貰わない場合の手当の合計を比較して、貰う場合の方が貰わない場合より15000円以上手当が増えるのであれば、申請しない方がいいでしょうし、そんなに変わらないのであれば申請したらいいかと思います！
まあ
すみません、間違えました。
貰う場合の方が貰わない場合より15000円以上減るのであれば、です。