コメント
ち
職業というより、職場によって異なるかと思います🤔
職場にママさんが多かったり、管理職の方がママさんだったりすると理解されやすいと思いますよ😊
ハコ
私も介護職ですが、かなり理解ある職場です。職種というよりは職場によりますね(>_<)՞ ՞
統括、施設長、主任など役職者がみんな子育て経験のある女性なので、むしろ子供を1番に考えるように言われてます🙂
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Ｒmom🤎
お返事有難うございます🥺
介護で理解あるのいいですね😢
管理職男性、理解あるけど
その人が理解あるだけじゃ
意味無いですよね（苦笑）
部署の雰囲気が変わって
ほしいです。。- 9月24日
ママリ
うちの職場もママさんばっかりで時短の人多いです！
休んでもそんな当たり前というか、雰囲気悪くなったりとかないですよ！
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Ｒmom🤎
お返事有難うございます🥺
私の職場は時短してる人が
私含めて３人しか居なくて。
同期と先輩が時短なんですが
理解あるのはやっぱり子供が
まだ小さい人なんですよね､､､
大体理解無いのはとっくに
子育て終わった古臭い考え
しかないおばさん達です😇- 9月24日
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ママリ
古臭いおばさんたちは色々言ってくるかもしれませんが
気にすることないですよ😀
私達の権利なのですから。- 9月24日
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Ｒmom🤎
気にしない性格だったら
良かったんですけどね😥- 9月24日
yuna
栄養士で4人で土曜日まで働いていますが園全体が凄く理解あり休みやすいです！
毎月何かしらで休んでいます(T_T)
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Ｒmom🤎
お返事有難うございます🥺
やっぱり職場の雰囲気も
ありますよね､､､🥺- 9月25日
退会ユーザー
元介護職ですが、割と理解ありました！腹の内は分かりませんが😅介護してた時は正社員で独身だったので急なお休みのカバーしてました！カバー頼まれ過ぎて有給流してばかりで正直イライラする事はありました💦💦
休んで当たり前みたいな方もたまにいました💦申し訳ないと本当に思っていて、仕事も出来る人は理解されてました。
今は介護はやめてスーパーで働いてますが、ママさんは少ないですが、お孫さんがいる方も多いですが私達も休ませてもらってたから無理しないで、家庭優先でと言ってもらってます。忙しい日は率先して出勤して自分なりに頑張ってます。
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退会ユーザー
うちはちなみにとっくに子育て終わってお孫さんいる方が多いですが理解あります。自分達が子育てしていた頃に上の人に良くしてもらったから順番だよと。
- 9月24日
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Ｒmom🤎
お返事有難うございます🥺
私も独身の時は先輩ﾏﾏさん
大変そうだなぁ~って
思ってｶﾊﾞｰしてました🥲
急に休まれても苛々したり
とかはなかったですね🤔
次は自分の番が来る と
思えば同じ女性として
お互い様ですし、いざ自分が
ﾏﾏになった時にｷﾞﾌﾞｱﾝﾄﾞﾃｲｸ
じゃないですけどお互いに
助け合うには自分が相手に
優しく対応しなければ自分も
同じようにしてもらえないと
思ったので。
休んで当たり前って方は
居なくて、私ももちろん
申し訳ない気持ちです。。
その誠意が伝わってないのか、
根本的に私の存在自体が
受け付けないのか不明ですが､､､
お孫さんいる方はもちろん
理解あります。ただ私の
部署は孫無し、親世代、
60歳で延長して働いてる方
なんで理解あっても段々と
有給使って休んだり子供の
風邪対応で１週間以上休めば
むかついてきますよね、きっと。
だから"働き方が合ってない"と
まで言われてしまうんですよね。- 9月25日
Ｒmom🤎
お返事有難うございます🥺
とっくに子育て終わった
古い考えしか持ってない
先輩ﾏﾏならたくさん
います😇
あとは定年迎える・迎えた
お局様とか､､､
管理職は男性です､､､😵💫
理解はあるけど部署が理解
無きゃ意味無いですよね🥲