学校給食の仕事で転勤か、派遣で働くか悩んでいます。どちらも年収100万未満。考える時間をもらい、上司に相談します。
1月から学校給食でパートしてます。
とにかく入社2年未満にたいして、先輩のおば様たちがひどくて、私の先輩2人は退職と転勤をしました。
私も限界なので上司に退職の相談をしたところ、
別の小学校に転勤の話が来ました。
そこで相談なんですが
①給食の仕事はキライでは無いので転勤して働く。デメリットは最低賃金の時給。でも、子供と一緒の休み。
②きっぱり退職して、短期の派遣で働く。夏休みなどは働かない。メリットは時給が今より高い。短期なので人間関係はあまり悩まなくても良い…かな。
どちらとも年収100万未満におさえます。
みなさんだったら、どうしますか?
この3連休で考えててって上司に言われ悩んでます😅
- はじめてのママリ🔰(6歳, 8歳)
コメント
ママリ
とりあえず①にすると思います😀
子供三人のママ
子供の病気、家族、本人の体調に対しても、無理して来ることを🙅♀️にしてくれるのはありがたい。
夏休み、冬休みが欲しくて私は給食作ってます。
先輩おばさまほっときましょう。
仕事覚えて指示する側に回りましょう!!
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊