お仕事

身内の介助が退職理由で会社に話しました。介護と仕事の両立が厳しいため、退職を希望していますが、上司の許可が必要で、どう説得すればいいか悩んでいます。

退職理由が身内の介助（重度手前の知的障害の身内がいます）で会社に話をしました。
母が見ながら仕事をしていましたが、
限界がきたらしく、私が昼間見ながら夕方から少しの間パートに行こうかと思います。
施設は空きがなく待機で、入れません。
来年度の申請はしました。

会社には、介護しながら働けないか。うちの会社でも介護しながら働いてる人いる。時短でもいい、なんなら、昼から出勤でもいい。といわれました。
両立は厳しい、自分がいっぱいいっぱいになる、退職させてください。というと、上の者の許可がないとやめられないから、上の者と話をしてください。日程はまた連絡します。と言われました。
きっと引き止められるんだと思います。
どうしたら納得してくれるんでしょうか。

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