コメント
退会ユーザー
いつご出産されたんでしょうか😅
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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はじめてのママリ🔰
8/13です！😣
はじめてのママリ🔰
すみません画像添付できてなかったです(´；ω；｀)
退会ユーザー
産前分は出産予定日に対する産前休暇から8/13までです！
出産予定日っていつでしたか😅
加入されてるのは協会けんぽになりますかね＾＾ご自身で賃金内訳まで書くんですか🥲
はじめてのママリ🔰
8/9でした！
協会けんぽで
総務の事務員さんが
書いたのですが🥲
合ってるのかわからなくて…💦
あとは予定日超過だった為か
7月分の控除になってた
社保料、年金が控除にならなくなったから
返金して欲しいと言われました🥲
これって損なのでしょうか😢
退会ユーザー
6/29〜8/13の分を先に申請するんですよね☺️6/11〜7/10までの間に働いた分（51.5h）と有給消化した分を合わせると下に書かれてる86305円ってことで、7/11〜は一切働いてないですよって意味です＾＾この紙の上に◯とか△とかあるんですがそこに働いた日と有給使った日がわかります。
7月分は産休中になるので社保料は会社が手続きしてたら免除になりますよ💡
はじめてのママリ🔰
はい！
先に申請します！
なるほどです！
この額が支払われる手当と思ってました😵
社保料は返金して欲しいと言われたのと免除にならなくなったと
言われました💦
あほすぎるのと今回初めてなので
全然分かりません😰笑
退会ユーザー
産休前1年間の標準報酬月額の平均からです-⁽ -´꒳`⁾-去年の6月～今年の5月までに払ってた厚生年金額がわかれば計算できますよ( ᷇࿀ ᷆ )💡
なんで返さないといけないんですかね( •︠ˍ•︡ )
はじめてのママリ🔰
給料締め日となにか関係あるのでしょうか🥲
退会ユーザー
社会保険のことですかー？🤔
はじめてのママリ🔰
はい💦
色々聞いてしまってすみません😭
退会ユーザー
とくに関係ないですが👍
10日〆だと恐らく後払いで6/10までので5月分、7/10までので6月分の支払いになるので6/10までの分は払わないとですが7/10以降のは免除になるんですけどね( ¯꒳¯ )ᐝ
はじめてのママリ🔰
なるほどです😢
最終給料日が
7/10締めの7/25払いだったのですが
免除になるからねと言われてて
実際免除になってたのに
返してって言われて
なんだか、ん？て思ってしまいました(>_<)
合ってるってことですね💦