ゆうな
半年分の平均額なので計算してみたらいいかなと思います🤔
みんてぃ
育休手当の開始日からさかのぼるのは資格があるかどうかの判定のときの計算方法です。締日で計算で大丈夫です。
退会ユーザー
育休開始の前日から遡るのは対象かどうかを確認するときで給付金は会社の〆日です🙋♀️
例えば会社の〆日が20日で給料日が25日、育休の区切りが16～で9月末から産休に入った場合は、4/25～9/25に貰ったお給料の平均賃金から計算します(*^^*)
4/20～9/20までの間に11日以上働かれた完全月がなければ3月、2月、、、って遡ります👍
どのくらい減るかは元のお給料がどのくらいなのかによるので金額を教えて頂かないとこちらも分からないです(>_<)
コメント