育休後、復帰か転職か悩んでいます。時短復帰で手取り12万か、主人の給料だけでは生活できないため、収入を増やしたいが育児も大切です。選択肢は、大同生命の法人営業とデータ入力の在宅ワークです。
育休終了後、復帰せず転職を考えています。
復帰すると時短で手取り12万いくかいかないか...
主人のお給料だけでは生活できないので出来る限りお給料あげたいですが、育児も大事にしたいです😭
みなさんならどちらを選びますか？
①大同生命の法人営業
個人向けではないので家族友人を巻き込むことなし
ある程度ノルマはあり
9:00〜17:00 残業ほぼなし
保育園のお迎えとか融通ききそう
正社員 給与17万円 手取り15万くらい....？
ボーナスあり
②データ入力
在宅勤務 PC繋いで会議はよくあるよう
9:00〜17:00 残業おそらくなし
その日の仕事分量が決まってるので終わればok
逆に終わらないこともある...？
パート時給1150円 手取り14万くらい...？
ボーナスなし 社会保険あり
- はんさん
コメント
はじめてのママリ🌸
私も復帰せずの転職を考えていましたが、保育園の点数とかを今のところ、考えて1度復帰してから直ぐ（1ヶ月とか）に転職することにしました。
1か2なら個人的に
在宅勤務が出来る方が有難いので、2にするかなと思います。
すず(28)🔰
②かな。
正社員でボーナスありは魅力的
だか、私だったら復帰してからしばらくして退職するかな。自分も仕事になれながら園の送り迎え、熱がでてまた再度園へそれが一週間ほぼとかの可能性も😢 自分もなれてる職場の方が融通ききそう、
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すず(28)🔰
間違い ①です😅
- 8月14日
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はんさん
コメントありがとうございます！
お金のこと考えると本当正社員は魅力です😭
確かに、娘と2人で新しい生活は疲れてしまいそうですよね💦ちなみに、週の半分くらいは主人が迎え可能なのと、①の場合は初めの2〜3週間は研修で10:00〜15:00で終わりなんです🥹そこも魅力かなと思っていましたが、はじめての職種でとても悩んでしまって🙇♂️- 8月14日
はじめてのママリ🔰
営業経験あるなら①でも良いなと思いますが、育児も大事にされたいと言う事なので在宅もできるなら②ですかね。通勤時間も省ける分、保育園のお迎えも早く行けますし。
私も復職後に転職を考えていますが、子供の体調が落ち着いてきてから有給もあるし、転職を考えています。転職直後に毎度保育園からの呼び出しなど、さらに気疲れしてしまいそうで💦 ご実家のヘルプなどあるならまた違うとは思いますが😊
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はんさん
コメントありがとうございます🙇♂️がっつりの営業経験はないので負担になりそうです😭
転職直後のバタバタ、想像できすぎて恐ろしいです💦産休中に主人の仕事の都合で引っ越し、職場まで電車で40分、本数も30分に一本になってしまったので泣く泣く転職を決意しました😭
主人が割と融通効くので頑張ってもらいます！笑- 8月14日
ママリ
給料重視で営業経験ある、または自信があるなら①です。
保育園行き初めて数ヶ月は想像以上に病欠あります。
非常識なのは重々承知ですが、復帰して有給を活用しながら慣らしていくのもいいのかなと思いました。
その際よ保育園は転園せず通える場所選びます。
はんさん
コメントありがとうございます🙇♂️
私も初めは一度復帰してからやめようと思ったのですが、一度戻ると引き継ぎに数ヶ月必要な役職であることと、保育園はすでに決まってるので、このタイミングで辞めようかなと😭
やはり在宅勤務はありがたいですよね🥹🙏
はじめてのママリ🌸
なるほどです！
保育園決まってるの羨ましいです😭
なんか子供のいる友達から、場所によっては保育園決まっていても点数下がって退園ていう場合もあると言われて、踏み切れずにいます😣
旦那が同じように在宅勤務で、やりやすそうなので
私も転職したら在宅勤務のところに転職しようと考えています？