保育園でパートをしていて育休中。復帰予定が不安で、席が空いていない可能性あり。辞めて転職したいが、その場合育休中の給付が受けられなくなるか心配。
3月末まで保育園でパートで働いていて
現在育休中で
4月に復帰予定です。
今年の4月から新しい人を雇っていて
先日職場の上の方から
「4月から復帰してもらう予定だったけど
もしかしたら席が空いていないかも。
戻ってきてほしいと思っているけれど
来年度の子どもの入所人数がわかってから
復帰の相談をしましょう」
と言われてしまいました。
そんな事を今から言われるということは
もういらないと言われている気がして...
来年度の入所人数がわかるのは
多分年明けです。
それまで復帰できるのか出来ないのか
わからないまま過ごすのは不安です🥲
人数的に余っていらないのなら
いっその事辞めてしまって
転職したいのですが
それを今伝えてしまうと
育休中のお金って貰えなくなるんですかね？？？
- たまま(1歳10ヶ月, 6歳)
あお
育休手当の書類は1ヶ月か2ヶ月毎に職場が書類をそろえてハローワークに提出するのでやめてしまってはそれが出来ないのでもらえなくなると思います。
退会ユーザー
今やめたら貰えなくなります！
そう言われたらすごいモヤモヤしますね💦
本当は良くないけど正直もらうだけ貰って止める人なんてたくさんいます！きっとこんな発言したら批判くるかもですが
正直、席空いてないなんて言われたら誰でもやめたくなると思います。
今まで社保払って仕事してきたなら手当もらう義務はあります。
上のお子さんも保育園通わせたいなら今やめず復帰時の転職前にやめて求職扱いにした方が絶対いいです！
レイナ
微妙なタイミングですが、今現在お子さんが保育園入所中なら来年4月入園は今の職場に就労証明書いてもらって申し込む。
そのまま勤務okなら特に悩む必要ないので復職。
戻れない場合でも申し込みはしてるので入園決定とわかってから転職する。
まぁそもそも育休中の人に戻る席なしってするのダメなんですけどね。雇い止め。
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