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育休中に2人目を妊娠した場合の育児休業給付金について相談です。10月に11日間勤務し、残りを有給にする予定です。2人目妊娠時の10月分計算について疑問があります。11日間の欠勤で計算外になるか、税金や年金に影響があるか心配です。
育休中に2人目を妊娠した場合の育児休業給付金について
・11月末出産予定、10月の半ばから産休に入るのですが、10月の勤務日がちょうど11日になってしまいます。この11日は全て有休にする予定です。
・この場合、10月分は育児休業給付金の計算には入らないとのことなのでいいのですが、育休中に2人目を妊娠した場合。
・調べると①2人目を育休中に妊娠した場合は1人目と同じ育児休業給付金をもらえるという情報と、②2人目は11日勤務した10月も計算に入るとの情報を目にします。
・どちらが正しいのでしょうか？
・もし②が正しい場合、10月の勤務日11日のうち、1日でも欠勤にすれば(給与が発生しない状態)2人目妊娠時に10月分は計算から外されますか？
・また、この1日を欠勤することによってあとで税金関連や年金関連で不利になることはありますか？
・たった1日のことなのに大きな差があるので悩んでます。
教えていただけましたら嬉しいです。
どうぞよろしくお願いします🙇♀️
- ママリ
コメント
退会ユーザー
今第1子妊娠中で第2子ってのは先々のお話ってことですか？それとも今第2子妊娠中ってことですか🤔
どちらも正しいです(´･ᴥ･｀)理由としては2人目の産休入り日によってかわってくるからです( ˊᵕˋ ;)💦
ママリ
回答ありがとうございます！
今1人目妊娠中です！おっしゃるように、今後2人目を妊娠した場合の話です💦
2人目の産休の入り日で変わるというのは、1人目の育休の終了日とかに関係してきますか？？
退会ユーザー
なるほど:︎ִֶָ 𖤐៹
第1子さんの産休入る月(10月？)が会社の締め日で11日働かれるってことなのでしょうか🧐
2人目の産休まで第1子の育休と被ってて育休中に会社から賃金が発生してなければ第1子の時と同額ですm(_ _)mただ第2子の産休前までになんらかの形によって仕事復帰した場合は減額になる可能性はあると思います😓
完全月と会社の締め日によりますが11日以上働かれた月になればカウント月に含まれます(*´･ω･`*)
1日欠勤にしてかわるのはお給料くらいだと思います( ᷇࿀ ᷆ )💡
ママリ
はい、1日から月末締めで、10/18からが産休のためちょうど11日勤務日になってしまいます💦(すべて有休予定ですが)
完全月と会社の締め日〜の部分ですが、これは第1子ではなく第2子の時の話でしょうか？💦第1子でも11日勤務日があればカウントされてしまいますか？？
欠勤して変わるのはお給料、承知しました！ありがとうございます🙇♀️✨
退会ユーザー
第1子でもです！！
なので有給がもっとあるなら31まで有給でつぶした方がいいです😣
もしくは10月働く(有給もふくめ)のは10日に抑えた方がいいです🙆♀️
ママリ
そうなんですね！！
ありがとうございます🙇♀️大変助かりました！！