会社のコロナ対応が問題。上司は検査を促すが、社長は厳しく注意。不安で辞めたい。外部漏洩のリスクも。
皆さんの会社はコロナに対して
どんな感じですか⁇💦
私の勤めている会社は大手ですが
コロナに対する意識が低く
体調が悪くても『病院に行くな』と
言われています。
病院に行かなければコロナだったとしても
診断されない限り、コロナではないと…
なので他営業所ではたくさんコロナが出ていても
体調が悪い人がたくさんいても、みんな出勤
しているようです…
私の営業所ではまだ一人も出ていませんし、
幸いにも上司がコロナが怖いと思っている方なので
体調が悪い方に『しっかり病院に行って検査して
もらって、陽性なら休め！陰性なら体調が良くなるまでは家でゆっくりしなさい！』と言っていました。
ただ上司もそう言ったからか
社長から『甘やかすな』と怒られたようです…
いつか社員が外部に漏らして
大問題になりそうな気がします…
こんな馬鹿な会社辞めたいです…
やばいですよね…単身赴任者や
独り身が多いので、そういう意識なんでしょうか？
私には家族もいるし万が一のことを考えてしまいます…
- はじめてのママリ(1歳10ヶ月, 3歳6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
私は誰もが知る大企業に務めてますが
コロナ関係は厳しいです。
37.5度以上あれば3日以内に病院に行って
陰性証明か診断書の提出をしないとダメです。
Cleo
うちは社員700人くらいの会社ですが、
制度としては休んでOKなどちゃんとしてるけど、
現場の引き継ぎとか勤怠とかの指示がちゃんとできておらず、特別有給も取れるはずだったのに急に通常の有給扱いになりました。
意味わからんですー！😭
大手でもそんなのあるんですね。
社内、取引先で感染爆発したらどないするんでしょね。
-
はじめてのママリ
だんだんと扱いが雑になってきましたよね💦
あるんです…繋がりのある会社でも人員不足で勤めている会社と似た状況のところがたくさんあって、
もうそれが当たり前になってきているような…
本当に無理です…
仕事は好きなのに…- 7月28日
バナナ🍌
名の知れた大企業に努めています。
コロナに関しては厳しいです。
症状が何かしらあれば勤務禁止（在宅も不可）、PCR検査をしたら必ず報告が必要。
そしてもし感染したら、上司以外の他のスタッフには決して言ってはいけないと言われました（会社のイメージが下がるとか...）
療養中は毎日健康観察表を記入し、職場復帰は自宅療養期間の終了に加え、産業医面談が必須です。
その割に特別休暇は無しで、感染して休めば有給使えと言われました😇
あとこんな状況なのに、最近飲み会OKになって、訳分かりません😮💨
はじめてのママリ🔰
うちも同じです😇
去年会社の人が次々と熱でたのに病院行かず、結局旦那にうつり私と子どもにもうつりました。子どもにかかってしまったのでそこで初めて私たちだけが検査しました。
はやく検査して対策してたらこんなに広がらなかったのに💢とめちゃくちゃ憎んでます😇
はじめてのママリ
CMもある会社なんです笑
もうこれ以上は言えないですが…
それが当たり前ですよね…
だからコロナがおさまらないし…私も家族がいるし子供もお腹の子もいるので本当に不安ですし、会社に不信感を抱いています😖
はじめてのママリ🔰
私が務めてる会社もCMとか流れてます🙆♀️
ここまでの大企業だと
やっぱり会社のイメージがあるから
徹底するべきだと思うんですけどね🤷♀️
でもそれ故に
子供が熱出した、とかで
コロナじゃなくても
PCR受けないといけないとか
結構厳しくてちょっと
そこまでされるとちょっと
キツいですけどね🥲