育児休暇給付金について、出産後の給付金について相談があります。前職との合算や、出勤日数が足りない場合の支給について知りたいようです。
育児休暇給付金について、、
転職して入社が今年の1月12日で、
出産予定日が3月末(予定帝王切開なので少しは早まります)
今年の3月だけ、子供の保育園がコロナで休園になり
出勤日数が9日しかないです💦
給付金対象が11日以上ある月が12ヶ月必要と
書いてあったので、
この場合給付金は１ヶ月分は支給されないということでしょうか？😭
調べたら前の職場と合算できるみたいなのも
書いてあったんですが、これは給付金も合算出来るんでしょうか？
前の会社は2年半勤めて雇用保険も入ってました(派遣)
12月にやめて1月に転職した感じです。
どなたかわかる方いればコメント頂けると嬉しいです😭
- ２児の親
コメント
まひゆ
育児休暇給付金はわかりませんが、コロナでの休園なら小学校休業等対応助成金使えると思いますよ🤔
はじめてのママリ🔰
産休はいつから入る予定ですか？
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２児の親
2月頭か、中旬頃に考えてます！！
- 7月28日
ぴのすけ
条件を満たさなければ1ヶ月分は支給されないのではなく、支給対象外でゼロです。
前職と現職の間で失業手当や再就職手当などをうけとっていなければ前職分まで遡って算定可能ですから、Mさんの場合なら大丈夫かと🤔
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２児の親
受け取ってないです🥹！
ありがとうございます😭✨- 7月28日
らら
おそらくここは把握されていると思いますが育休手当の受給条件として雇用保険を1年（11日以上出勤している月×12ヶ月）が必要です
これは育休（産休）に入る前の過去2年間の間にクリアすれば大丈夫です🙆♀️
Mさんの場合は、ギリギリですが間なく転職されているので現職で加入条件満たせなくても前職の分も合わせてクリアできると思います👌
給付金が合算できる？は何を聞きたいのがすみませんがわかりませんでしたが育休手当の算出方法のことであれば、育休手当は育休前（産休前）の6ヶ月間の給料から計算されるので前職の給料は関係してきません😊
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２児の親
そうなんですね安心しました😳！！
うわマジですいません、分かりずらいですよね😭
6ヶ月の給料から計算されるんですね！！！
それが聞きたかったんです🧎💗
ありがとうございます😭✨- 7月28日
ママリ
前職で雇用保険に加入していた
前職と現職の間が1ヶ月しか空いていない
失業手当もらってない(もらってないですよね？)
これらにより、前職の就労状況も通算して育休手当の支給条件を満たせるか判定してもらえます。
勘違いされてるみたいですが、
賃金発生日数が11日以上の月が11ヶ月しかなかったら1ヶ月分もらえない
これは違いますよ。
11ヶ月しかなかったら条件満たせてませんから手当そのものがもらえないんですよ。
長々と書きましたが、主さんの場合前職を合算できますから、育休が取れるなら育休手当もらえますよ☺️
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２児の親
貰ってないです！
そうなんですね、、てっきり１ヶ月だけと思ってました😂💦満たせてたので安心しました😭💗
コメントありがとうございます😭✨- 7月28日
２児の親
助成金申請しました！