フルタイム正社員として働き始めた女性が、初日に30分前に出勤すべきか相談しています。先輩は30分前に来て掃除しているとのことです。
七月からハローワークで探したところで、フルタイム正社員9時から17時半までのところに内定し、働き始めました。
二歳と三歳の子供がおります。働くのは三年半ぶりです。
先週の金曜日初日は9時の20分前にいきましたが、先輩方はすでに仕事をはじめており、帰り際に何分前にくれば良いですかと聞いたところ、
ここにいるみんなは30分前には来ている、30分前にこいと強制はできないがみんなきて掃除している。
と言われました。。
やはり30分前にいくべきでしょうか。。
- はじめてのママリ🔰(4歳0ヶ月, 5歳8ヶ月)
はじめてのママリ🔰
その時間って無給ですよね？
私なら行かないです笑
そーゆう職場ってやりにくいですよねぇ💦
りん
お金出ないなら行かないです😂
早く行くにしても30分前は早すぎませんか😂1回行ったらそうしないといけなくなりそうなので、、そういうの嫌ですよね💦
はじめてのママリ🔰
質問で申し訳ないのですが、
私も3歳、2歳の子どもがいて、家で見ていたのですが、働きに出たいと思っています。どのような流れで就活を行うのか分からず困っています。先に保育園を探して申請ですか？それとも先に仕事を内定ですか？子どもたちを連れてハローワーク行かれてましたか？子連れでどのように就活されたのか教えてください。
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はじめてのママリ🔰
こんばんは！子供たち同い年で嬉しいですっ🥺✨
私は去年保育園申請しましたが、一年間待機児童でした（どちらか一人は保育園は入れると言われたのですが、それだと一人は面倒みないとで、働きにもいけないので働かずに家で二人みてました！）
今年の四月に二人とも同時に保育園にはいれることになり、慣らし保育終わるくらいから就活スタートしました🥺✨ハローワークは一人で行きました(;_;)！！ハローワークで相談しながら面接受けに行きましたよ（ ´∀｀）- 8月30日
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はじめてのママリ🔰
ご丁寧にありがとうございます。
役所には求職中で申請されたということですか？- 8月30日
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はじめてのママリ🔰
そうですよ！休職中だと、私の自治体は三ヶ月の猶予？があり、三ヶ月以内に就職を決めないといけません
- 8月31日
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