コメント
退会ユーザー
私が入っていた頃は
メリットとしてはやはり時短で出勤日数も少ない
フルタイムに比べたら気分が楽でした！
デメリットはやはり年に103万
に抑えないとなので計算しながらですかね💦
今130万までならとか話がありますがそのへんがよくわかりません💦
はじめてのママリ🔰
扶養に入ると、
はじめてのママリさんは健康保険料、国民年金保険料を払わなくて良いのがメリットです✨
デメリットは、国民年金なので将来の年金額が少ないことです。
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね😳
それは大きいです😇✨
基本的にみなさん扶養に入られてるんですかね？💭💭
私はどうしようか悩み中です🥹
ありがとうございます❤️- 6月26日
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はじめてのママリ🔰
一般的には150〜160万以上稼ぐなら社保加入の方が良いとは言われてます🤔
ただ、これから二人目とか考えるなら
社保加入していれば出産手当金も支給されるので加入している方が良さそうです✨- 6月26日
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はじめてのママリ🔰
まだ少し先ですが2人目も考えてるのでそうなると
とりあえずは扶養に入らない方がいいかもしれないですね💭
ありがとうございます😊- 6月27日
はじめてのママリ🔰
秋から103だか106以上で会社の保険に加入することになり月に一万から２万ほど、引かれることになります。旦那さんの会社によってはお金が出るところもあるそうです。
扶養だと旦那さんの会社の保険に入れます。
扶養だと88000えんだったかな？さのくらいしか働けません
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はじめてのママリ🔰
そうだ従業員数で決まるんでした
- 6月26日
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はじめてのママリ🔰
なるほど💭💭
一度旦那の会社にも聞いてみます！
ありがとうございます😊- 6月27日
優龍
私は
従業員少ないところでパートしているので
130までOKです
旦那の会社も130までは扶養OKです
何万までなのかは双方の会社の確認が必要ですよ。
メリットは
社会保険、年金は
払わなくていいことです
デメリットは
将来の年金は納めてないので
少ないです。
手当もありません。
私は
年金少なくても、払わなくていいのに
もらえるのはありがたいので
このまま、扶養内です
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はじめてのママリ🔰
手当がないのはいたいですね、、
2人目も考えてるので
そうなるとまだこのまま扶養に入らない方がいい気がしますね🥹
ありがとうございます😊- 6月27日
むーむー
メリットとデメリットどっちもありますよね
扶養外れた場合が社保加入の厚生年金前提で答えます
メリットは扶養内だと手取りほとんどまるまるもらえる
あまり働かなくていい
負担が少ない
デメリットは扶養内だと手取りは当然時間短い分少ない
有休使うにしても金額が扶養外より少ない
病気のときに傷病手当が使えない 出産手当金がでない
育休中、手当が少ない
預けて働く場合、保育料は世帯収入で決まるので旦那の手取りが多ければ高くなるので保育料それなりにかかるなら働いてもろくに残らない
この辺ですかね？
私は扶養外れて働いてます！
扶養外れててよかったって一番思ったのは妊娠中、産休育休中ですかね
妊娠中前半は悪阻で後期は切迫であまり働けなくて傷病手当でたのと育休中お金の心配せずにゆっくり過ごせたのはは大きかったです
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はじめてのママリ🔰
確かに負担が減っても手当が少ないと育休中ずっとソワソワしてしまいそうです😂😂
ただでさえ今もいつ入るのだろうとソワソワしてるぐらいなので😂💭
とりあえずは2人目も考えてるしこのまま扶養に入らない方がいい気がしてきました🥹
ありがとうございます😊- 6月27日
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むーむー
そうなんですね
出産する予定あるならそのまま扶養外がいいと思います！
切迫になったときには完全にドクターストップになったので産休前に2ヶ月くらい仕事休んでたので傷病手当でてうちはすごく助かりました🤗- 6月27日
はじめてのママリ🔰
確かにフルよりかは気楽ですよね😳✨
なるほど！
扶養に入ると出産手当金が貰えなくなる？とも聞いたので
どうしようかなと悩み中です💭
ありがとうございます❤️
退会ユーザー
私は出た気がしますが…
でも手続きは扶養してる人だったかな？
はじめてのママリ🔰
そうなんですね💧
色々考えなくちゃですね😂
ありがとうございます😊