今旦那の育児休暇中です。急遽仕事が入り出張に行くと言い出しました。…
今旦那の育児休暇中です。
急遽仕事が入り出張に行くと言い出しました。
仕事しろって言う会社もおかしいし
行かなきゃいけないと言う旦那にも腹が立ちます。
育児休暇を取ると言ったから里帰りも
してないのにまだ産後2週間も経って
ないのに1人で2人見れる余裕がまだないです。
湯船も浸かれないので上の子のお風呂とか
どうしたらいいのかなって感じです。
退院の日も約束したのに急遽の出張で
迎えにきてくれなかった旦那…
自分が正しいと言い訳してくるし
はぁ、もう一緒にいたくない…
- ママ(2歳5ヶ月, 4歳8ヶ月)
コメント
退会ユーザー
育児休暇中に出張ですか？
その出張は旦那さんが行かなきゃだめな仕事なんですかね。
さすがに会社側がおかしいと思います。
2週間でワンオペはしんどすぎますよね。
まま
それって本当に出張なんですか？
妊娠中や育休中に浮気旅行とかよく聞く話だから心配です💦余計なことだったらすみません💦
男性育休取れるほどしっかりした会社なのに呼び出すことあるのかなって💦
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ママ
目の前で会社と電話してたので
おそらく出張ではあるのですが…
育休中に電話もバンバンで
出張ってありえないですよね…- 6月17日
ままり
育休中に出張…？
有給とは違うので1日途中で出勤するとか、本来はできないはずです。
会社の上司ではなく、総務や人事などに確認した方がよいですよ。
おそらく不可と言われるはずです。
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ママ
正式名所は分からないですが臨時でお金が出る制度があるとか育児前に言われたみたいですが本当にあるのか私も無知なので私が会社に連絡してもいいものですかね？
それか労基とか教えてくれるんですかね😅😅- 6月17日
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ままり
育児休業給付金に関しては、公共職業安定所が担当で、確かに10日以下、80時間以下であれば就労しても給付金が出るのでそのことですかね。
ただこれは一般的には事前に会社と社員の合意があって、育児が必要ない日に行うことになっています。
育児休業中に一方的に出張などの業務指示していいかどうか？については、不可のはずで、無理に話されてるのであれば旦那さんから人事や総務に話してそこから上司に言って取りやめてもらうのがいいのかな？と思いました。
労働基準監督署に無理に業務指示をされていると相談して監督署から会社に言ってもらうということもできますが、大事になっちゃうと思うので、旦那さんが今後働きづらくなったりしないですかね💦- 6月17日
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ママ
詳しく教えてくださりありがとうございます🥲
旦那も出張に行く気しかないので
取り合ってもらえないと思いますし
労基に言うとその先めんどうな事に
なりかねないですよね…
もう諦めてやるしかないのかなと、
段々旦那へ嫌気しかないです。- 6月17日
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ままり
育休中の人にわざわざ指示する出張って何…？て言う気もきますよね💦
普通出張っていうと何かをしに行くことが目的なので、前後で必ず業務処理が発生するのに、それができない育休の人にわざわざ頼まないと思うんですが…
行くだけで済む出張なんて行く意味ないですよね。
とりあえず旦那さんが対応してくれないのであれば、その期間だけ里帰りとかどうでしょう？
うちも出張の多い仕事なので、長期の時はその期間実家に遊びに行ってます^_^- 6月17日
ママ
おかしいですよね。
上の子まだ園に預けてないので
どうしたものか…
ため息しかないです😭