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こみ
お金・保険

妊婦で介護の仕事を辞める予定です。失業保険や扶養給付はもらえるでしょうか?初めてで不安です。

11月25日現在
28w6d(8ヶ月)の妊婦です。
わたしは介護の仕事をしていて
産休はとらず12月15日付けで
辞めて、旦那の扶養に
入るんですけど、
妊婦は失業保険貰えないんですかね?
また、扶養だと貰えないんですか?
初めてのことだらけで
どうしたらいいのか
わかりません( •́⍛•̀ )

コメント

ひめちゃん

私は初期の頃 妊娠していると伝えるのを知らずそのままもらってました。
途中お腹も目立ってましたけど 何も言われてません。

途中から扶養入ったけど特になんてなかったです。
電話で聞くのが早いと思います

  • こみ

    こみ

    コメントありがとうございます!

    働く意思をみせないと
    貰えないんですよね?( •́⍛•̀ )

    ですね!電話して聞いてみます!

    • 11月25日
  • ひめちゃん

    ひめちゃん

    それも変な話口だけでいいんです
    毎月二回 ハローワークにて仕事探しに行かないとダメですが。
    探しに、ざっとみてハンコもらって帰ればいいです

    • 11月26日
  • こみ

    こみ

    そうなんですね!
    とりあえず仕事辞めたら
    行ってみます!

    • 11月27日
mimika🧡

産んでから貰うこともできます!
早めに手続きをしたらいいと思います!

  • こみ

    こみ

    コメントありがとうございます!

    扶養から抜ける抜けないは
    関係ないんですか?
    産んでからハローワークに
    行けばいいってことですよね?( •́⍛•̀ )

    • 11月25日
りょーママ

妊婦さんでも、産後働く意思があれば受け取れますよ!
受け取れる…と言うか、受け取り開始を先延ばしにする感じです。
失業保険の手続きを働いていたところでしてもらってハローワークに行くと書類が貰えるので、育児が落ち着いたらハローワークに行って再度申請して就活を始めると待機期間の後貰えます。猶予は3年あったと思います。妊娠、産後すぐはもらえません。

例…
生後3ヶ月から保育園に預ける
ハローワークで申請
3ヶ月後の生後6ヶ月から受け取り出来ます。

間違ってたらごめんなさい🙇‍♀️

  • こみ

    こみ

    コメントありがとうございます!
    もちろん産後働く意思はあります!
    先延ばしなんでね₍ↂ⃙⃙⃚⃛_ↂ⃙⃙⃚⃛₎
    それは仕事辞めたらすぐに
    ハローワークに行ったほうが
    いいってことですか?
    それとも産後でも大丈夫なんですかね?

    • 11月25日
  • りょーママ

    りょーママ

    そうですね、退職したら早めに行って、延長の手続きをするようにしてください。私も妊娠7ヶ月位で延長の手続きをして、就活出来るようになるまで書類を保管しています(p*'∀`*q)

    • 11月25日
  • こみ

    こみ

    あ!退職後ってことは
    12月15日以降ってことですよね?
    りょーママさんは
    就活できるようになってから
    保険もらうんですか?(´°ω°`)

    • 11月25日
  • りょーママ

    りょーママ

    そうですね。退職して、多分ですが次のお給料の金額が決まると離職票の手続きをされると思うので、それからだと思います。退職のタイミングで離職票が出来てる場合もあると思います。
    私も一応ベビーちゃんがある程度大きくなったら就活して働くので、就職まで受け取ろうと思います。

    • 11月25日
  • こみ

    こみ

    今の会社から退職する際に
    離職票もらってそれを
    持ってハローワークに
    行くんですね!
    なるほど!!
    ありがとうございます( •́⍛•̀ )

    • 11月25日
  • りょーママ

    りょーママ

    そうですっ!!(・`ω・)
    いざ育児になるといっぱいいっぱいになってしまうかもしれませんが、手続きじたいはすぐに済むので…
    後2週間程度ですが、無理しないでくださいね(p*'∀`*q)退職後、マタニティライフをゆーっくり楽しんでくださいね!

    • 11月25日
  • こみ

    こみ

    ありがとうございました‼︎‼︎‼︎

    • 11月25日
shok0612

失業保険は、基準が緩い地域のハローワークでならもらえるかもしれませんが、もうそこは人間性の問題だと思います。
ただ、失業保険をもらえる基準は、いつでも就職できる、就職する意思がある人が基準になっているので、出産予定だとすぐに仕事が見つかっても働けないし、本当は貰えないと思いますよ。
そして、月に二回以上は就職活動にハローワークに行かないとダメなので、出産とかになると行けないと思うので、基準に達しないと思います。

なので、私も産休で退職予定ですが、もらわずに次に出産以外で退職する際に残しておく予定です。一年以上働いていて手当貰わなければ、次の退職時に今の働いた年数などに応じた手当をプラスしてもらえるみたいです。

  • こみ

    こみ

    コメントありがとうございます!
    なんとなく基準は
    頭に入ってました!
    産後にハローワーク行くのは
    遅いんですかね?

    えー!そうなんですか!!
    でも産後いつから自分が働けるか
    わからないしもうあたまの中
    ぐちゃぐちゃです!!

    • 11月25日
はーたむ

退職後1ヶ月以内に失業手当の延長の手続きへ行き、書類をちょちょいと書いて出せば、また産後、一時して働き出す前に、ハローワークへ行き、失業手当の延長していて、出産終わり、また働こうと思ってるんで失業手当を支給して欲しいと言えば半年間は失業手当貰えますよ(^ー^)ノ

  • こみ

    こみ

    コメントありがとうございます!
    また働くときは
    パートでも正社員でも
    どちらでもいいんですか?
    失業保険が貰い終わってから
    再就職もありですかね?

    • 11月26日
はーたむ

どちらでも大丈夫ですよ!
パートなら週20時間以上の勤務が出来れば、貰えますよ(^ー^)ノ
なので、扶養内のパートでも大丈夫です!

1番賢い貰い方は、産後働けるようになれば、ハローワークへ行き、失業手当貰い出して、早目に仕事に就ければ、失業手当の60パーセントが一括で再就職手当と名目が変わり振り込まれますので、60パーセント一括で貰い、尚且つ仕事に就いてるので、お給料も取れる形が1番お金が入ってきますよ!
みなさん、失業手当貰い終わり、仕事に就く人も居るようですが、小さい額をチマチマ貰ってる間は収入安定しないし、それならパッと決め60パーセントでも一括で貰い、安定した給料を得る方が得策だと思います☺️👍

  • こみ

    こみ

    とってもわかりやすい
    アドバイスありがとうございます!

    なるほど!それは
    賢いです!!笑

    • 11月26日
ママリ

わたしも、仕事辞めたので
ハローワークで
失業保険もらうの延長の
手続きしましたよー(*´꒳`*)

産後就活するときに
もらえるように(*^_^*)

  • こみ

    こみ

    コメントありがとうございます!
    そうなんですね!
    わたしも行かなきゃー笑
    でも行きずらいのが現実です笑

    • 11月27日
  • ママリ

    ママリ

    手続きには期限があるので
    注意してくださいね😊

    • 11月27日
  • こみ

    こみ

    仕事してる間は行けないんですよね?

    • 11月27日
  • ママリ

    ママリ

    仕事辞めてからですね👍

    • 11月27日
  • こみ

    こみ

    了解です

    • 11月28日
ぽんつ

8ヵ月からの手続きだと妊婦とバレてしまって妊娠中に貰うのはきついかと思います!
私は初期のときに手続きして、今8ヵ月ですが、妊娠を隠してもらってます!
大きめのダウンを着てお腹目立たないようにしてます!
なので、離職票を貰ったら、延長の申請をして出産後に貰うのがベストだと思います!

  • こみ

    こみ

    コメントありがとうございます!
    そーですよね!
    やっぱりお腹目立つと思うので
    延長申請にしたいと思います!

    • 11月28日