はじめてのママリ🔰
労基へ相談しても証拠などが揃っていても、良くて勧告してもらえるくらいです。
社内相談窓口が機能していないなら、弁護士に依頼された方がいいと思います。
ただどんな方法を取っても、今後はかなり働きにくくなります。(セクハラ関係で上記流れでした)
はじめてのママリ🔰
労基へ相談しても証拠などが揃っていても、良くて勧告してもらえるくらいです。
社内相談窓口が機能していないなら、弁護士に依頼された方がいいと思います。
ただどんな方法を取っても、今後はかなり働きにくくなります。(セクハラ関係で上記流れでした)
「パワハラ」に関する質問
前の職場を不妊治療きっかけで辞めました👶前から所属長のパワハラが凄かったので辞めれて良かったです。 再就職先を見つけるのとき、一身上の都合でと書くとして、なぜ辞めたのか、なぜ戻らないのかと聞かれたら何と答え…
妊娠4ヶ月です。約10年勤めている職場からのパワハラで産休育休を待たずして辞めたいです。他にやりたいこともあり、遅かれ早かれ辞める決心はついていたのですが、パワハラに耐えられません。お腹は張るし、出血はあるし…
育休復帰で後任の女性にどこまで伝えるべきか?客観的なご意見ください。 私は昨年5月に育休復職。私の後任で育休から復職の後輩(全国規模の会社なので初めて会った) 事務職を5年やって産休育休3年とって、8年ぶりの…
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