産休育休がないパート先で働いている女性が、妊娠した場合の悩みを相談しています。保育園を辞めざるを得ないか、産休育休がある職場に移動すべきか悩んでおり、子どもの楽しみを奪うことやワンオペでの育児への不安も抱えています。
みなさんに質問なのですが、
私は今パートを週1~2しながら娘を保育園に預けてます。
そんな中でもし妊娠したらパート先では産休育休がないので
保育園を辞めざる得ない状況になるのですが
今のうちからでも産休育休がある職場に移動すべきですか？
でも正直、産休育休あるところはだいたいがフル出勤とかで
そこまでして頑張って働けるかもわからないし
産休育休とる前にもし妊娠してしまったらどうしようと不安にもなります。
娘はいま1歳。保育園では0歳。小規模保育園なので
まだあと2~3年？は通えます。
もう友達もできたようで保育園も楽しそうにいってます。
そんな娘から楽しみを奪っていいのか…
もし保育園をやめたらワンオペで頑張って行けるか…
などなど考えがとまりません。
働いてないと保育園に預けれない世の中が憎くて仕方ないです。
同じ経験した方いたら教えていただきたいです。
- いっちーママ(3歳5ヶ月)
コメント
退会ユーザー
いつ頃に第二子を希望されるのかにもよりますが今の会社さんで社保加入は難しいのでしょうか🤔産休育休がないというのは社内規程とかで休みがないのかそれとも社保、雇用保険未加入のため給付金がないのかどちら何でしょう😢😶
転職も悪くは無いですが今の会社さんで問題ないならその方がよろしいかと思います(՞ ܸ. .ܸ՞)"
退会ユーザー
私も扶養内でパート勤務してて勤務して1年経たない内に妊娠出産になったのですが、休職という形をとり、上司に育休届書いてもらい保育園そのまま継続できました！
花子
育休産休なくても一年後に復帰する証明を会社が書いてくれるなら、保育園退園しなくても大丈夫だとウチの地域ではなっています。
いっちーママ
扶養内で働きたいので、社保加入は考えていませんでした…( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ )