お金・保険
妊娠中の病気有給休暇は育児休業手当の対象月に含まれるかどうかについて教えてください。
妊娠中の病気有給休暇取得月は育児休業手当金の対象月に含まれますか？
産前休業開始予定日7/31
出産予定日9/24
育児休業開始予定日11/18
切迫早産で4/11から病気有給休暇を取っており、出勤はしていませんが給与は100%(基本給+住宅手当)支給されています
おそらく産前休業開始日前日まで病気有給休暇になると思いますが、その期間は育児休業手当金の対象月に含まれるのでしょうか？
病気有給休暇月が計算から除外されるなら切迫早産になる前の月に遡って計算されると思うのですが、その方が残業代等あり給料が高いので嬉しいのですが…
詳しい方がいらっしゃれば教えて頂きたいです🙇🏻♀️
- ママリ(生後8ヶ月, 2歳2ヶ月)
コメント
退会ユーザー
病気有給休暇というのが出勤扱いかどうかによると思います🤔
もし出勤扱いになってたら育児休業給付金の条件に当てはまってしまいますが普通の有給と扱いが違うのであればカウントされないかなあと思います💦m(_ _)m
はじめてのママリ🔰
私も病気休暇使ったので心配で職場のハローワーク担当の社労士さんに確認したら、有給だけど出勤扱いではないので、計算から除外されますって説明受けました☺️
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ママリ
そうなんですね！お給料が出てるのが賃金支払基礎日数に換算されちゃうのかと思ってました💦私ももう少ししたら聞いてみようと思います！
- 6月3日
ママリ
コメントありがとうございます🙇🏻♀️出勤扱いにはならないそうです！あくまでも休暇中、とのことでした。
退会ユーザー
それなら条件に当てはまらないので大丈夫じゃないですか( ˶ˊᵕˋ˶)
11/17からの完全月で遡るので
3/17～4/16
2/17～3/16
1/17～2/16
12/17～11/16
11/17～10/16
10/17～9/16
が計算月になると思います(^-^)
ママリ
なるほど！ありがとうございます🙇🏻♀️