パートで働いている女性が、休みを10日に制限されたが、振替休日が増える可能性があるため相談したところ、出勤日数を大幅に減らされると言われた。他の職場でも同様のペナルティや制限はあるのかについて知りたい。

え、なにその意味わからん職場。
辞めたほうがよくないですか？？

• 5月30日

意味わからないです…

ペナルティ？ないです。

当初の契約内容通りお仕事していてお休みが増えてしまうのは仕方ないかな？と思います。

10月のお休みの話を今しているので、調整もできるし、ペナルティの意味がまっっっったく分かりません。

• 5月30日

え、最悪じゃないですか？
普通ないと思います...。

• 5月31日

そんなペナルティ聞いたことないです。
それはちゃんと就業規則にあるんですかね？
労働契約書とか。
ないなら無効です。

• 5月31日

ペナルティってなんですかね😅
私もパートでシフト制月22日契約ですが、減る月もあります。
ペナルティなんて聞いたことないです。

労働契約書にかかれてますか？
もし人事部とかあれば、相談されてみてもいいと思います。

• 6月3日