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ままり
お金・保険

育休手当の申請について、会社が申請するが、離職票だけでいいか確認。他に必要な書類はあるかどうか知りたい。申請が遅れるので、必要書類を最初から送りたい考え。

育休手当の申請について、
会社側で申請してくれるそうなのですが、
前職と合算して申請します。
離職票だけでいいと言われたんですが
他に書類必要ないんでしょうか??
こちらで書くものなどないんでしょうか?
申請が遅くて、何回もやり取りしたくないので
わかってたら最初から必要書類送ろうと
思っています🤔

コメント

r.i.mama

うちも合算して申請しました!
うちの場合は離職票を準備して渡したのと、職場が準備する書類に日付と名前を記入するだけでした!

  • ままり

    ままり

    なんか離職票送ってくださいって言われたんですけど、ハロワに聞くと、母子手帳のコピーと通帳のコピーとって言われて💦
    ほんとに離職票だけでいいのかな?と思って😅
    郵送のやり取りなので何回も送ったり送り返したりとか嫌で‼️

    • 5月27日
  • r.i.mama

    r.i.mama

    1回目の時は母子手帳と通帳持って行きました!w
    大事なの忘れててすいません😅

    • 5月27日
  • ままり

    ままり

    ですよねー!
    やっぱり必要ですよね!
    うちの会社、社労士つけてるのに、全然わかってないんですよ💦

    • 5月27日
  • r.i.mama

    r.i.mama

    必要ですね!
    ゆうてうちの総務もやばいってゆうの聞いてるので、あまり信用はないですが😂
    手続きが初めてとかじゃないですよね🤔?

    • 5月27日
  • ままり

    ままり

    手続き初めてです!
    社労士より私の方詳しいんですよ、つわり中の傷病手当とかww

    • 5月27日
  • r.i.mama

    r.i.mama

    そうなんですね💦
    それは不安でしかないですねww

    • 5月27日
  • ままり

    ままり

    何の為の手当だよって感じです💦

    • 5月27日
  • r.i.mama

    r.i.mama

    本当ですね💦
    あと、仕事して!ってなりますね😅

    • 5月27日
  • ままり

    ままり

    コメントありがとうございました😭

    • 5月27日