お仕事
10月からの扶養改正で、週の勤務時間を減らさないといけない状況。生活が厳しいため、ダブルワークも考えているが、103万円を超えても大丈夫か、年末調整はややこしいか悩んでいる。
10月からの扶養改正の事について教えてください！
現在短時間パート勤務で、
週5×5時間 時給1,000円
月給平均9万円ほどで働いています。
10月の改正に伴い、扶養内で行くなら週3ぐらいに減らさないとダメとのことで😥
社保に加入するとしても、子供がまだ小さいのと、保育園も延長が取りにくいのもあって、勤務時間を伸ばせたとしても1時間ぐらい…
夫の扶養に入ることで、夫側の給与に家族手当も含まれています。
生活もギリギリで所得が減るのはキツいので、とても悩んでます😭💧
会社の人から、社保入らんとダブルワークしたらいいねん！と言われましたが、ダブルワークだと合計して103万超えても大丈夫ということですか？
後ダブルワークをした場合、年末調整とかややこしいんでしょうか？？？？
- ママリ(1歳10ヶ月, 4歳7ヶ月)
コメント
よっしー
ダブルワークで合計103万超えても130万未満だったら旦那さんの扶養抜けなくて大丈夫です！
ダブルワークしたことないので年末調整のことはわかりません😣
ママリ
ダブルワークするなら130万円まで稼げます。
ダブルワークする場合、年末調整はどちらか1ヶ所でしかしてもらえませんから年明け確定申告をしなければいけなくなりますよ。
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ママリ
あーーー確定申告しないとだめなんですね😫😫😫😫それは大変だ………
ありがとうございます！！！- 5月21日
ママリ
おぉ〜そうなんですね！？じゃあそっちのほうが収入だけで考えるといいですね🤔💭
ありがとうございます☺️