お仕事
育休復帰後、体調不良や子どもの自宅待機で働けない日が続いています。その場合、社保や年金はどうなるか心配です。有給を使い切ると息子の行事に休めなくなるため、欠勤対応を考えています。
4月から育休復帰して時短勤務で働いています。
ゴールデンウィーク明けに体調崩して1週間休みました。
やっと復帰できたと思ったら子どもが濃厚接触で自宅待機に、、、
今月働けて10日です、、、
社保とか年金は、全然働けない月があったら抜けるとかになるのでしょうか？
有給全部使うと息子の運動会とか休めなくなるのでほとんど欠勤対応にしようかなと思いまして😢😢😢
- はじめてのママリ(生後3ヶ月, 3歳4ヶ月)
コメント
退会ユーザー
何ヶ月も連続とかでなければ抜けることにはならないですよm(_ _)m
働いた分のお給料より高かったら支払いは必要になりますが😢
ママ
お子さんが濃厚接触者で休んだ分は申請したら手当がでますよ。
私も1月2月は子供が濃厚接触者で10日しか出勤できませんでしたが、手当てのおかげで丸々給料はいりましたよ。
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はじめてのママリ
なんか出ないみたいで🧐会社によるんでしょうか🥲
- 5月20日
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ママ
小学校休業等対応助成金って言って国からの助成金です。
会社に確認してみてください。
小学校って書いてありますが、保育園幼稚園も対象です。- 5月21日
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はじめてのママリ
ありがとうございます！
ちなみにこちらは有給使わないといけないものでしょうか？- 5月21日
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ママ
国からの助成金なので有給は関係ないです。
- 5月21日
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はじめてのママリ
これですよね？🥺
有給使ったら出るのかなと思っていました💦- 5月21日
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ママ
これです。
有給関係なくでます。
会社によってはこの助成金制度知らないとこもあるので聞いてみるといいです。- 5月21日
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はじめてのママリ
わかりました！ありがとうございます😊確認してみます！
- 5月21日
はじめてのママリ
そうですよね！
支払いは覚悟しておきます😭ありがとうございます！