お仕事
出産後、正社員からパートに変更を言われました。2人目についての方針は不明。会社からの指示が普通かどうか疑問です。
介護職についてます。
出産前は正社員で働いてましたが
出産して職場復帰後、
子供の熱や体調崩したりがあると思う。
その場合休むのはお母さんであって、あなたが休むことを
よく思わない職員もいると思うから
正社員ではなくパートになってくださいと言われました。
これって普通ですか？
1人目のとき、職場復帰後に上司（施設長）から言われました。
3ヶ月間、フルタイムパートでした。
夜勤、早出、遅出もしてました。
2人目も同じようになるんですか？と管理者へ尋ねるも
わからないと言われました。
おかしいですよね？
わたしからパートにしてくださいと言うならまだしも
会社から言われるのものなのでしょうか？？
- はじめてのママリ🔰(2歳7ヶ月, 5歳11ヶ月)
退会ユーザー
休むのはあなたでないって笑
子供の面倒見てるのにそんな言い方するんですね。
おかしいと思いますよ。
ミカりん🍊
職場がおかしいです💦
従業員が希望しない限り、前職と同じ役職、働き方等になります💦
お父さんがいらっしゃればお父さんも休むことが必要だし、それに育児に限らず介護のお休みも同じってことになりますよね？💦
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