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はじめてのママリ🔰
お仕事

介護職についてます。出産前は正社員で働いてましたが出産して職場復帰…

介護職についてます。
出産前は正社員で働いてましたが
出産して職場復帰後、
子供の熱や体調崩したりがあると思う。
その場合休むのはお母さんであって、あなたが休むことを
よく思わない職員もいると思うから
正社員ではなくパートになってくださいと言われました。
これって普通ですか?

1人目のとき、職場復帰後に上司(施設長)から言われました。
3ヶ月間、フルタイムパートでした。
夜勤、早出、遅出もしてました。

2人目も同じようになるんですか?と管理者へ尋ねるも
わからないと言われました。
おかしいですよね?
わたしからパートにしてくださいと言うならまだしも
会社から言われるのものなのでしょうか??

コメント

はじめてのママリ🔰

休むのはあなたでないって笑

子供の面倒見てるのにそんな言い方するんですね。

おかしいと思いますよ。

ミカりん🍊

職場がおかしいです💦
従業員が希望しない限り、前職と同じ役職、働き方等になります💦
お父さんがいらっしゃればお父さんも休むことが必要だし、それに育児に限らず介護のお休みも同じってことになりますよね?💦

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