※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
みー
お仕事

育休中に最低賃金が上がり、時給が下回っています。時給の変更は必要でしょうか？言いにくいです。

4月から復帰しました。
育休中に県の最低賃金が上がり今の時給は最低賃金を下回っています。これはわたしから時給の変更を言わないといけないんでしょうか、、、？
お金関係なんで言わないといけないのはわかっているのですがなかなか言いにくいです😢

コメント

はじめてのママリ🔰

違法になるので言った方がいいです！
4月復帰なら振り込みはまだですよね？
明細も前の時給のままだったら言います。

うー

今の最低賃金より下回っているなら勝手に最低賃金まで上げてくれていると思いますが、明細もらってやっぱり前と同じだったら伝えます

最低賃金下回るのは違法なので言いにくいと思う必要はないです⭐️
会社的にもあとで役所？とかにバレるよりきちんと対応した方がいいはずです

おすすめのママリまとめ

「復帰」に関する質問

「復帰」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング