通勤時間や時給、働きやすさを考えて転職を検討中です。派遣社員の仕事もありますが、不安があります。ワーママの意見を聞きたいです。
連休明けに仕事復帰（正社員）するのですが
今の会社から転職しようか悩んでます😖
通勤に1時間かかり、且つ、JR線なので遅延がよくあります💧
5月下旬に引越し予定なのでそれが落ち着くまでは
時短勤務の予定でしたが、
本社の担当者や支店長は「すぐ保育園から呼び出しもあるやろし、当面時短勤務したら？その方が働きやすいでしょ？」とのこと。。
時短勤務になると勤務時間を選べるわけでもなく
決まった時間（6時間勤務）になり、時給になります。
連休や祝日は無給なので働いた分だけの給与。
恐らく時給は1200円程の予想。（まだ契約書を貰ってないので金額不明）
今、派遣社員として紹介いただいてる仕事があり
そちらは時給1400円で通勤時間は30分弱。
働くママさんに理解があるそうで、
フルタイム勤務だが、残業なしで交渉してくれるそうです😢
引っかかってるのは派遣社員ということです😖
今のご時世何があるかわかりませんよね。。
ワーママさんの意見が聞きたいです😢🤍
- はじめてのママリ🔰(3歳7ヶ月)
コメント
kかか
私なら正社員のまま仕事続けます💦
時短勤務でない場合は就業時間は何時から何時までですか？
フルタイムで働いて保育園のお迎えが間に合う&ご主人の協力が得られるなどでも変わってくると思います😅
有給もあるでしょうし、時短にしたら給料かなり減るんじゃないですか？💦
きらら
正社員時短勤務です。
私なら今の会社を続けます。
復帰して最初の1ヶ月は半分しか出勤できないとか、毎月何かの感染症にかかるとか聞きます。今はコロナで呼び出し対応も多いです。
派遣先は有給は就職直後から何日支給してくれますか？
大抵は3ヶ月後か半年後から支給かと思います🤔
正社員を手放すのはもったいないと思います。
子どもが保育園の洗礼に慣れて体調を崩さなくなり、そして自分自身もワーママのスケジュールに慣れてから転職をした方が良いかと思います。
私も転職しようかと考えていましたが、有給の残数のことを考えると転職は無理でした。
時短勤務でもよいよ、と居場所を作ってくれる会社の方が親切です。
フルタイムしか採用しない会社だと社員の家庭事情に寄り添ってくれないと言うことです。育児、介護でフルタイムで働くことはいつかでてくるものです。
時短勤務を理解してくれる会社は信頼できます☺️
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はじめてのママリ🔰
正社員手放すのもったいないですよね…ほんとそうなんです😢
これが転職先も正社員なら
半年間有給なくても頑張れるのになーと…
時短勤務を月給の6/8とかになるなら良いのですが
何せ安い時給なのも痛いところです😰
下手したらマイナスになることもあり得るのでは？と不安で…- 4月27日
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きらら
育休復帰で正社員での転職は難しいですよね😂
給料については保育料無償化になるまでの我慢かと思います。
その頃にはお子さんもウイルスに免疫付いているだろうし、自分も仕事に慣れてくる頃だろうし、そうなってから転職ですかね😅- 4月30日
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はじめてのママリ🔰
二人目も望んでるので
なおさらタイミングが難しくて悩んでます😭
色々難しいですね…- 5月1日
はじめてのママリ🔰
時短勤務でない場合は
通常は9:00-17:30ですが
保育園お迎えのこともあるので
8:00-16:30とかに変更できるかな？と思います💧
お迎えは主人はいけないので
私のみになりますね😵
引越し落ち着いてからはフルタイムで復帰したいんです。
会社が謎に時短勤務を勧めてくるんです😭💦