moon
8月以前は雇用保険かけて働いていませんか?
育休入り（7月中旬なら産後8週56日なのでだいたい9月頃?）、そこから2018年9月頃まで遡り11日以上働いた月が12ヶ月以上あれば育休手当がでます😊
投稿見た感じですと、
8月から〜6月までだとフルで働いていれば11ヶ月
6月初旬に産休入りだと11日を超えているか微妙なラインなので
10ヶ月ですかね。
なので2018年9月まで遡り（失業手当を給付していないことが条件）11日以上働いた月が2ヶ月あれば給付金はもらえます
この月というのが計算がややこしく、育休開始時例えば9月16日に育休開始だと
そこから8月15日で1月という計算になります
なのでもしかすると今の職場で11ヶ月満たすかもしれないし満たさないかもしれない
有給を使って出産月も働いたことにして11日を満たせばぎりぎりもらえるかもわかりません
ぴのすけ
書かれている内容だけで判断するなら貰えないです🥲
育児休業給付金の受給資格は育休開始前(もしくは産休開始前)2年間に11日以上勤務した完全月が12ヶ月以上あることが条件です。また、その2年間のうち、「産休育休病休で休んでいた期間分のみ」追加で溯ることができます。
昨年8月から雇用保険加入で、産休にはいるのが6月初旬とすると最大でも10ヶ月しか条件を満たす月がありません💦仮に出産まで働いたとしても7月中旬出産だと条件は
満たせません。
先に書いた通り、2年間のうちに産休育休などで休んでいた期間が含まれるのであれば追加で遡って算定可能ですが、それ以前に雇用保険加入で働いていたりしましたか？
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