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□emiyu□
お仕事

育休明けの転職を考えています。求職中で保育園の申し込みは在職中よりも出した方がいいでしょうか?わかる方、教えてください。

育休明けの転職を考えています😱

この場合保育園の申し込みは在職中ではなく、求職中で出した方がいいんですか💦?

わかる方教えてください💦

コメント

はじめてのママリ🔰

申し込む時が在職中なら在職中(育休中)で出せばよいと思います!

  • □emiyu□

    □emiyu□

    申込時なんですね!ありがとうございます😊

    • 4月14日
deleted user

育休明けに一度も出社せずに退職するということですか?

  • □emiyu□

    □emiyu□

    そうです😭💦

    • 4月14日
ぴのすけ

うちの自治体では入園時点での状況(主さんの場合なら求職中)で書くように言われました😀4月復帰予定でしたがそのまま3月末から産休に入ることになったので問い合わせたところ、育休復帰の方が点数が高いので、実際に4月には復帰しないなら産前産後で出してくださいと言われました。
自治体に問い合せた方が確実だと思います🥺

  • □emiyu□

    □emiyu□

    詳しくありがとうございます😊
    ぴのすけさんの自治体は入園時点なんですね!点数やすぐ復帰しないとかも関係してくるんですね😳問い合わせしてみます!

    • 4月14日
はじめてのママリ🔰

休職中で受かる地域なら休職中がいいと思います。

激戦区だと在職じゃないと入れない場合がありますが、一度も出社しないで退職の場合、会社が書類を出してくれない可能性があるので、入園取り消しになることも…

育休明けて数ヶ月してから転職なら、在職中でいいと思います。

  • □emiyu□

    □emiyu□

    なるほど!会社が在籍証明書出してくれないと取り消しになりますよね💦
    一度求職中でどうか確認してみます😊ありがとうございます!

    • 4月14日
はじめてのママリ🔰

復帰せず退職なら求職中ですね。
仮に育休復帰で入園決まっても、退職となると激戦区なら取り消しもあり得ます。

  • □emiyu□

    □emiyu□

    そうなんですね!取消しもあるなら求職中で申し込むのが良さそうですね😳ありがとうございます!

    • 4月14日