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出産手当金と育児休業給付金の計算について。いつの給料が対象になるの…

出産手当金と育児休業給付金の計算について。

いつの給料が対象になるのか教えて頂きたいです。


2021年1月　入社、11日以上勤務
2021年2月　11日以上勤務
2021年3月　11日以上勤務
2021年4月　11日以上勤務
2021年5月　11日以上勤務
2021年6月　11日以上勤務
2021年7月　11日以上勤務
2021年8月　11日以上勤務
2021年9月　11日以上勤務
2021年10月　11日以上勤務
2021年11月　11日以上勤務
2021年12月　11日以上勤務

2022年1月　11日以上勤務
2022年2月　11日以上勤務　※ここから遡って6ヶ月？
2022年3月　1日のみ出勤、残り全て欠勤
2022年4月　休職予定
2022年5月　休職予定
2022年6月　休職からの産休予定

この場合、11日以上勤務の月が2021年1月〜2022年2月まであるので給付対象になるというのは分かるのですが、出産手当金と育児休業給付金の計算月がいつの分になるか教えて頂きたいです。

育児休業給付金は11日以上勤務の月で産休に入る前の半年分と聞いたのですが、2022年2月から遡って半年分、という捉え方であってますか？
また、出産手当金は標準報酬月額から算出されるとのことですが、これがいつの分に当たるのかが調べても調べても理解出来ず…。

よろしくお願い致します。

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