コメント
ハルノヒ
例えば、保育園休園に伴って会社を休んだとします。そのお休みの処理を有給で処理した場合、有給がどんどん減っていきますよね。持っている有給を使いきってしまうと欠勤処理されて評定に影響が出てしまいます。有給欠勤で処理してしまったお休みを、後から特別休暇に変更することができますよってことです。その場合、本人にちゃんと説明して同意を得てから特別休暇に変更してくださいね...という意味です☺️
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