保育園での勤務形態変更や扶養に入る予定です。退所や問題はないですか？提出した復職証明書で問題ないでしょうか？保育園のルールについて教えてください。
この場合は保育園退所になりますか？
4月1日から保育園受かり通う予定です。
就労証明書には育児短時間勤務制度を利用する形で
提出しています。
4月より会社合併や雇用形態に変更があったりで
シフト固定の場合は月給から時給に変更する事が分かりました。
年収など計算した場合、主人の扶養に入る方が良い事がわかったので、
復職の際に扶養に入ろうと思ってます。
元々は程フルで働く予定で保育園受かったが、
実際は扶養内での勤務へ変更。
この場合は退所になったりしますか？
復職証明書を提出してしまえば特に問題ないのでしょうか？
保育園によっては会社のシフト表提出や、
ママのお休みの日は保育園早めにお迎えしなければいけない所があるようですが、
私の受かった保育園はシフト提出はありません。
保育園時間内なら土曜日も含めいつでも預けてOK🙆♀️と言われてます。
初めての事だらけで全くの無知でお恥ずかしいのですが
教えて頂けませんか？🙇♀️
- はじめてのママリ🔰(3歳1ヶ月)
コメント
退会ユーザー
自治体によってですが、
我が家の住んでる地域は規定の時間以上の勤務でない場合は退園になるので時給が高いと怪しいかと💦
退会ユーザー
扶養内で、自治体が設けた最低時間数以上働けば退園にならないとは思います。
毎年審査（継続か、退園かの）はあるので、就労証明を提出した時にそこで最低時間以上働いてないとどういうことですか？、退園です。と即退園させられますよ。
会社合併だったりは会社都合の部分もあると思うので役所に問い合わせてみるべきかなと思います。会社都合の合併は雇われてる側はどうにもならないので。
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はじめてのママリ🔰
最低時間数の倍以上は働くんですが、最低日数が毎月1日足りないんですよね。
やはり退園ですかね😔
市役所にも聞いてみます🙇♀️
コメントありがとうございました！！- 3月17日
はじめてのママリ🔰
コメントありがどうございます🙇♀️
復職証明書には時給や勤務時間を記入する所はないのですが、勝手に調べられちゃうんですかね？🥺
退会ユーザー
復職後にも定例で年に1.2回勤務証明書提出する自治体がほとんどなので
すぐはバレなくてもいつかはバレますね。。
はじめてのママリ🔰
なる程！！
提出の際にバレちゃうんですね😔
市役所にも問い合わせてみます🙇♀️✨
ありがとうございました😊