コメント
退会ユーザー
4月生まれならその会社が4月入所の不承諾通知がないと育休延長できないとかではないですかね？
上の子が何月生まれか分かりませんが、前の職場は元々育休が延長なしに1歳のお誕生日過ぎても取れたとか🤔
今の職場でそう言われてるならそこで復帰するか有休など使っておやすみするかとかするしかないんじゃないですかね？💦
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めめ
なるほど、そうかもしれないです。そうですよね、慣らし保育期間も休みたかったのですが、できなそうです💦